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Product Manager | Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Palhoça-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!

  • Conheça mais sobre a nossa história, nossos valores e muito mais aqui!
  • Acesse também o nosso instagram, lá mostramos um pouco do nosso dia a dia.

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Product Manager | Sênior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!

Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho híbrido.

No dia a dia você vai:

  • Gerenciar o backlog do produto, incluindo a criação de épicos, histórias e a priorização das atividades junto à squad;
  • Definir a visão e a estratégia do produto, em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Facilitar a comunicação entre os times, assegurando que todos estejam alinhados com a visão e os objetivos do produto;
  • Participar de todo o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e acompanhamento;
  • Colaborar com stakeholders para entender as regras de negócio e construir soluções de forma conjunta;
  • Identificar problemas e atuar de maneira autônoma para reduzir riscos na implementação das soluções;
  • Manter contato constante com usuários e clientes para mapear suas dores e desafios, compreendendo suas necessidades para melhorar o produto;
  • Definir, priorizar e acompanhar métricas e objetivos do produto.

Requisitos:


Para assumir essa missão você precisa ter:

  • Atuação prévia como Product Manager em empresas de tecnologia;
  • Experiênia com ferramenta de gestão de produtos e tarefas (ex: Jira, Clickup, Asana, etc...);
  • Perfil "hands on";
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
  • Experiência com a metodologia de OKRs;
  • Conhecimento e experiência com metodologias ágeis para desenvolvimento de produtos;
  • Experiência no desenvolvimento de novos produtos.

Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:

  • Conhecimento em banco de dados;
  • Experiência com produtos digitais de Inteligência Artificial;
  • Entendimento sobre o mundo e processos da área logística.

Benefícios


Benefícios em ser Prologger:

  • Vale Alimentação: R$ 31,00 por dia trabalhado;
  • Vale combustível: R$ 250/mês ou Vale Transporte;
  • Benefício Flexível: R$ 200,00/mês;
  • Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
  • Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
  • Day off no mês do seu aniversário;



Temos ainda...

  • Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
  • Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
  • Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
  • Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
  • Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
  • Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
  • Plano de Cargos e Salários;
  • Avaliação de Desempenho Semestral;
  • Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
  • Dress code informal.


E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?


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