* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar na área de Tecnologia/Sistemas com foco na sustentação, evolução e implementação de soluções SAP no módulo SD, garantindo o atendimento às demandas do negócio com alta qualidade, performance e aderência aos processos da companhia. O profissional será responsável por apoiar iniciativas estratégicas relacionadas aos processos comerciais, faturamento, logística e distribuição, contribuindo para a transformação digital e eficiência operacional da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como especialista funcional no módulo SAP SD, realizando sustentação, melhorias e projetos evolutivos;
- Levantar requisitos junto às áreas de negócio e traduzir necessidades em soluções sistêmicas;
- Configurar e parametrizar processos do módulo SD conforme melhores práticas SAP;
- Apoiar desenvolvimentos técnicos com conhecimento funcional/técnico em ABAP para especificações, debug e validações;
- Participar de projetos de implantação, rollout e melhorias contínuas no ambiente SAP;
- Garantir integração entre SD e demais módulos SAP;
- Apoiar testes integrados, homologações e docmentação funcional/técnica;
- Atuar na resolução de incidentes críticos e suporte aos usuários-chave;
- Propor melhorias de processos visando eficiência operacional e inovação.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida com SAP módulo SD;
- Conhecimento diferencial em desenvolvimento/depuração ABAP;
- Vivência em projetos de implantação, sustentação e melhorias SAP;
- Experiência no segmento de petróleo, gás, lubrificantes, distribuição e logística;
- Conhecimento em integrações entre módulos SAP;
- Experiência com SAP S/4HANA será considerado diferencial;
- Inglês técnico/intermediário desejável.
Competências Técnicas: Expertise em processos Order to Cash (OTC); Conhecimento avançado de parametrização SAP SD; Conhecimento funcional/técnico em ABAP; Conhecimento em integrações SAP; Conhecimento em processos logísticos e cadeia de distribuição.
Competências Comportamentais: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil analítico e solucionador de problemas; Proatividade e senso de dono; Forte orientação para resultados e atendimento ao cliente interno; Facilidade de atuação em equipe multidisciplinar.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.