* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Há 31 anos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolve sistemas inteligentes de mobilidade focados em controle e fiscalização de tráfego, pesagem em movimento e segurança pública.
Você gosta de estar em um ambiente que proporciona bem-estar? Que é inovador e que preza pela excelência? Se você é proativo, não fica esperando ordens e é curioso, essa oportunidade é para você!
Procuramos novos talentos para nos ajudar ir mais longe.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como responsável técnico e gestor do ciclo de vida dos contratos corporativos e de
projetos, conduzindo o planejamento, execução, monitoramento e encerramento contratual
conforme as boas práticas do gerenciamento de projetos. Garantir a integração das áreas
envolvidas (engenharia, suprimentos, jurídico, financeiro e operação), assegurando que cada
contrato seja tratado como um projeto com entregas claras, riscos controlados e resultados
mensuráveis.
Elaborar e emitir o Termo de Abertura do Projeto (TAP) para cada contrato, formalizando
seus objetivos, escopo preliminar, principais entregas, stakeholders, riscos iniciais e critérios de
sucesso.
Liderar o planejamento integrado do contrato, consolidando planos subsidiários para
escopo, cronograma, custos, qualidade, riscos, aquisições, comunicação e stakeholders.
Definir e validar o cronograma base do contrato, em conjunto com as áreas técnicas,
prevendo marcos, medições e entregas intermediárias.
Planejar o fluxo de aprovações, medições e aditivos, assegurando governança e
transparência.
Conduzir a análise de riscos contratuais e elaborar o Plano de Respostas a Riscos, com
responsabilidades atribuídas e planos de contingência.
Coordenar reuniões de kick-off e de acompanhamento contratual, promovendo comunicação
transparente entre as partes.
Coordenar o processo formal de encerramento contratual, assegurando a entrega de toda
documentação, garantias e registros de performance.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Superior concluído Engenharia, Administração ou áreas afins.
Experiência em análise contratual e financeira, negociação, gestão de riscos e
indicadores de performance.
Experiência com projetos de investimento (CAPEX) e contratos operacionais (OPEX).
Capacidade de traduzir cláusulas contratuais em planos de ação práticos e rastreáveis.
Habilidade de trabalho em equipe com times multidisciplinares.
Informações adicionais
🏥 Plano de Saúde
😁 Plano odontológico
🍎 Vale Refeição ou Alimentação
🍝 Convênio com restaurante em Curitiba
🚌 Auxilio transporte
👩🏻💻 Treinamentos e Capacitações
🚀 Avaliação de Desempenho e PDI
✔️Seguro de Vida
🏋️♀️ Total Pass
👨🔬 Programa de Qualidade de Vida (Laboral / Desconto Farmácia/Programa de Assistência ao Empregado (PAE)/Nutrição)
☕ Café
🎉 Mimos e Confraternizações
📈 PPR
🎂 Day off aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
VALORIZAR A VIDA COM TRÂNSITO SEGURO É O QUE NOS MOVE
Aqui é onde a tecnologia encontra o propósito, e onde a paixão por tornar as ruas e estradas brasileiras mais seguras nos une como um time.
Imagine você fazendo parte de uma equipe que é muito mais do que códigos e sistemas. Somos gente de verdade, trabalhando juntos para fazer a diferença na vida das pessoas. Nossa missão é valorizar a vida com trânsito seguro, por meio de equipamentos e sistemas para fiscalização de tráfego, pesagem rodoviária e segurança pública.
Ah, sabe aquele sentimento de pertencimento, de estar no lugar certo, com pessoas que compartilham dos mesmos valores? Aqui, esse sentimento nos motiva todos os dias. Trabalhamos lado a lado, comemorando vitórias e crescendo juntos.
E pode acreditar, crescimento é uma palavra que levamos muito a sério. Buscamos sempre elevar a qualidade do ambiente de trabalho, oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Afinal, cada pessoa aqui é essencial para tornar nossa empresa ainda mais inovadora e humanizada.
