* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Qual a oportunidade para você:

A plataforma de Seguros da 180 é a engrenagem por trás de nosso sucesso. A nossa tecnologia nos permite inovar e ajuda nossos clientes a lançarem seus produtos de seguros rapidamente. Como Product Manager, você fará parte da equipe que desenvolve novos produtos de seguros e da plataforma que nos habilita a fazer as emissões de apólices, cotações, pagamento, sinistro, gestão, entre outros fluxos, que suportam nossos clientes a construírem suas ofertas de seguro. Estamos crescendo e buscamos pessoas que querem transformar e descomplicar o mercado de seguros conosco, fazendo parte de um ambiente seguro e acolhedor. Bora?

Como exemplo, quais são alguns desafios onde você irá atuar?

Liderar o desenvolvimento da plataforma de seguros da 180, utilizada pelos nossos clientes para lançar seus produtos de seguro e gerir todo o fluxo da operação, como por exemplo emissão de apólice, pagamentos e sinistro;
Em conjunto com demais times, construir novos produtos de seguro e evoluir a plataforma 180, de acordo com as necessidades do negócio;
Transformar requisitos técnicos de seguro em soluções tecnológicas;
Identificar problemas críticos do mercado e dores dos clientes, para desenhar soluções diferentes e simplificadas;
Definir, priorizar e comunicar os objetivos e roadmap de produto;
Suportar o time de vendas e implantação no desenho das ofertas, auxiliando no entendimento da operação e de como os produtos da 180 podem ajudá-los.

Tipos de experiências/background relevantes para a posição:

Experiência mínima de 5 anos Product Manager;
Background em plataformas B2B/B2BC (seguros, SaaS, BaaS) ou fintechs/bancos digitais;
Sólido conhecimento técnico (sistemas, APIs), para suportar seu entendimento e influenciar no que está sendo construído;
Será considerado um diferencial ter trabalhado no mercado de seguros, embora não seja obrigatório;
Muita disposição para aprender e se adaptar em um ambiente de trabalho em construção e com muita autonomia.

Benefícios:

Plano de Saúde Bradesco para você e um dependente sem custo adicional
Vale refeição e alimentação mensais no Caju
Salário competitivo + Stock Options
Licença maternidade e paternindade estendida
Descontos em bikes elétricas (e-moving)
Day off no mês do seu aniversário
Wellhub (Gympass)
Auxílio creche

Conheça nosso time!Que tal dar uma olhada nos demais colaboradores da 180 na nossa página do LinkedIn?Para saber mais sobre a 180 e nossa cultura entre na nossa página de carreiras: https://www.inhire.com.br/carreiras/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/Na 180 Seguros acreditamos que ter um ambiente diverso é fundamental para o nosso crescimento como empresa, como time e como pessoa. Uma das nossas maiores premissas é: seja você mesmo! Aqui, criamos e mantemos um ambiente seguro, e valorizamos a pluralidade e inclusão. Venha ser você com a gente!