* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Se você...
É apaixonado por entregar experiências inovadoras para clientes, garantindo soluções que aumentem satisfação e fidelização; Tem visão estratégica e busca oportunidades para impulsionar receita, reduzir churn e atrair novos clientes; Propõe e implementa inovações que fortalecem o negócio e melhoram indicadores como NPS e taxa de conversão; Gosta de trabalhar com metodologias ágeis, liderando projetos que conectam tecnologia e resultados comerciais;
Mantém-se atualizado sobre tendências financeiras, digitais e comportamento do consumidor; Constrói relacionamentos sólidos com diferentes áreas e parceiros, criando um ambiente positivo e orientado a resultados; Navega com facilidade entre negócio, tecnologia e experiência do cliente; Valoriza ideias, assume responsabilidades e toma decisões com foco em crescimento.
Essa oportunidade é para você!
Essa posição é para atuar como Product Owner no time de Transformação Digital da Frasle Mobility liderando iniciativas voltadas para serviços financeiros e soluções de pagamento, garantindo uma experiência simples, segura e inovadora para nossos clientes.
#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraNakataOsasco
Responsabilidades e atribuições
Algumas de suas responsabilidades e atribuições serão:
- Atuar como agente de inovação comercial, conduzindo reuniões estratégicas para definir objetivos que maximizem receita e satisfação do cliente;
- Construir, refinar e priorizar demandas com foco em soluções financeiras que impulsionem vendas, facilitem pagamentos e aumentem retenção;
- Conectar áreas como tecnologia, marketing, inteligência de mercado, parceiros financeiros e times comerciais;
- Garantir clareza sobre funcionalidades e roadmap do produto, alinhando expectativas com stakeholders internos e externos;
- Apresentar soluções digitais que simplifiquem processos de pagamento e aumentem conversão;
- Criar e manter o Release Plan, assegurando visibilidade da evolução do produto e impacto nos resultados comerciais;
- Monitorar métricas como NPS, churn, aquisição de clientes e engajamento, propondo melhorias contínuas;
- Contribuir para uma cultura ágil e orientada a negócios.
Requisitos e qualificações
Os requisitos e qualificações são:
- Pós-graduação concluída;
- Conhecimento em análise de dados (Power BI ou similar);
- Conhecimento em serviços financeiros, meios de pagamento e integração com sistemas bancários;
- Experiência com metodologias ágeis e gestão de backlog.
Informações adicionais
Para se destacar, os diferenciais são:
- Curso ou certificação em Gestão de Projetos;
- Inglês e Espanhol intermediário;
- Vivência em projetos de inovação ou produtos digitais;
- Familiaridade com tecnologia e desenvolvimento para dialogar com times técnicos;
- Aplicação de conceitos de Design Thinking e priorização de backlog.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)