PRODUCT OWNER - PO

Estratégia & Planejamento:

• Colaborar com as partes interessadas para definir objetivos, escopo e requisitos dos projetos, criando planos detalhados para garantir a execução bem-sucedida.
• Realizar análises detalhadas dos requisitos de negócios e traduzi-los em especificações técnicas compreensíveis para o solicitante do negócio e a equipe de desenvolvimento.
• Gerar artefatos essenciais, como especificações técnicas, fluxos de processos e relatórios de status, para garantir a clareza e transparência em todos os projetos.
• Garantir que os projetos estejam em conformidade com regulamentações
• Gerenciar a execução de projetos de TI, assegurando a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
• Definir critérios de aceitação para garantir que os projetos atendam aos padrões de qualidade e às expectativas dos clientes.
• Realizar avaliações pós-implementação para medir o sucesso dos projetos e identificar áreas de melhoria
• Fornecer informações e análises críticas que apoiem a alta administração na tomada de decisões estratégicas relacionadas à TI.

Dia a Dia Operacional:

• O dia a dia de um PO em uma seguradora é dinâmico e desafiador, com um papel fundamental na integração entre TI e a estratégia de negócios.

• Assegurar que a tecnologia e os projetos estejam alinhados com os objetivos da empresa e as expectativas dos clientes, desempenhando um papel central no sucesso dos projetos.

• Atuar na coleta, análise e documentação dos requisitos de negócios para o desenho dos projetos, incluindo a identificação de processos e a definição de estruturas detalhadas que orientará a implementação.

• Colaborar com as equipes envolvidas, monitorando e atuando na eliminação de impedimentos, a fim de, garantir os prazos, orçamentos e entregas dentro das expectativas dos projetos sob sua responsabilidade.

• Desenvolver e ministrar treinamentos e suporte aos clientes finais das iniciativas e projetos, conforme necessário, de forma a garantir o bom uso das soluções maximizando a experiência do cliente.

• Manutenção do foco nas necessidades e expectativas dos clientes ao propor soluções tecnológicas de forma ágil, com a qualidade excepcional e de forma sustentável.

• Buscar feedbacks de forma proativa, identificando correções e melhorias de forma oportuna, retroalimentando os backlogs das equipes.

Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.

Necessário:

• Conhecimento abrangente em tecnologia, incluindo sistemas de informação, desenvolvimento de software, redes, bancos de dados e segurança cibernética.
• Habilidade de identificar, documentar e priorizar requisitos de negócios.
• Compreensão de metodologias ágeis e processos de desenvolvimento de software.
• Conhecimento dos princípios do mercado de seguros e seus diversos ramos e áreas operacionais.
• Traduzir as necessidades dos stakeholders em itens de backlog compreensíveis pela equipe de desenvolvimento;
• Definir, detalhar e priorizar as histórias que agregam maior valor para o negócio e ao cliente garantindo sucesso do negócio;
• Definir as metas de cada iteração, criar e atualizar o plano de entregas e releases com a sua Squad.
• Criar e atualizar visões de evolução do produto;
• Gerenciar as interações entre times, mantendo a integração entre todos os envolvidos e garantindo a comunicação clara e eficaz;
• Conhecer profundamente as características e necessidades dos clientes, trabalhando a favor das resoluções de suas maiores dores;
• Atuar como corresponsável pela qualidade das entregas;
• Responsável pelas definições de pronto, critérios de aceitação, validando o seu atingimento e homologando as entregas;

Desejado:

• Conhecimento em ERP de Seguros e seus diversos módulos e funcionalidades
• Conhecimento em seguros
• Compreensão das tendências de transformação digital na indústria de seguros.
• Conhecimento em práticas de conformidade e auditoria
• Habilidade em arquitetar soluções sistêmicas com base nas necessidades dos clientes.
• Experiência avançada em estratégia e processos de negócios e operações de negócios.
• Gestão de requisitos, cronograma e riscos
• Conhecimentos avançados em Diagramação/UML, como caso de uso, atividades, sequencia e arquitetura.
• Compreensão de sistemas de informação, infraestrutura, recursos de automação e integração.

Habilidades:

• Comunicação: Habilidade de comunicar ideias de forma clara e eficaz, compartilhar experiências, facilitar aproximação e sinergia entre times.
• Liderança: Capacidade de liderar projetos, atividades, prazos, fornecendo orientação e suporte, disseminando conhecimento e apoiando na capacitação dos demais membros do time.
• Resolução de Problemas: Competência/Eficiência em identificar e resolver problemas técnicos ou de soluções em todos os níveis.
• Colaboração: Habilidade para trabalhar efetivamente e ativamente com equipes multifuncionais.
• Gestão de Atividades: Habilidade em orçar, estimar, acompanhar e gerenciar as atividades, garantindo prazos e qualidade, apoiando e participando ativamente no acompanhamento de escopo e foco na solução.

Atitudes:

• Senso de Dono: Compromisso, proatividade e responsabilidade com as entregas de todo o time. Colaboração e Iniciativa são atitudes que devem ser presentes tanto individualmente, quanto coletivamente. Discernir e identificar prioridades, com ações tempestivas e olhar global frente a estratégia e objetivos globais da equipe e empresa.
• Proatividade: Capacidade de tomar iniciativa e agir de forma proativa, com o objetivo principal de se antecipar a problemas, tanto individualmente, quanto dos demais desenvolvedores ou membros da equipe de TI.
• Inovação: Disposição para adotar novas tecnologias e metodologias para melhorar processos.
• Mentoria: Disposição para ensinar e orientar demais membros do time, desenvolvendo suas capacidades técnicas e de negócio, sejam eles analistas, homologadores, desenvolvedores etc.
• Compromisso com a Qualidade e Governança: Foco em entregar soluções de alta qualidade que atendam aos requisitos do cliente e que estejam aderentes a Governança de TI, com foco na excelência nas cerimonias, metodologias e atividades de dia a dia.
• Resiliência: Disposto a se adaptar e colaborar com mudanças e evoluções de processos e procedimentos.

Benefícios de ser FFSeguros:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche e/ou Babá
• PLR | Potencial de Bônus
• Fruta na Mesa | Todos os dia uma fruta para você
• Café da Manhã | Servido todos os dias
• Day Off | Dia de descanso para aproveitar o aniversário
• Clube de Benefícios
• Às sextas-feiras temos o Short Friday | 08:00 às 12:00.
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte | Fretado
• Previdência Privada | Benefício Opcional
• Plano de Ações | Benefício Opcional

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• Avaliar o seu perfil frente aos requisitos definidos para o cargo ao qual você se candidatou;
• Para cumprir as obrigações previstas na Circular SUSEP 612/20, precisaremos verificar: se você é ou possui relação com uma pessoa politicamente exposta (PEP) e/ou se você responde por processos judiciais criminais que tenham envolvimento com crimes relacionados à lavagem de dinheiro, corrupção, financiamento ao terrorismo ou crimes a estes relacionados.
• Para essa análise, iremos realizar a busca de informações em fontes públicas, como sites de tribunais de justiça e listas oficiais de pessoas politicamente expostas.

Os dados que você nos fornecer poderão ser compartilhados com:

(i) profissionais do RH da FF Seguros envolvidos no processo seletivo;

(ii) Gestores da FF Seguros responsáveis pela aprovação dos candidatos;

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