Product Owner Sênior - Cobrança

• Criar, manter e priorizar o Backlog do Produto, garantindo que as demandas mais valiosas para o negócio estejam sempre no topo.
• Decompor requisitos de alto nível em Histórias de Usuário claras, com critérios de aceitação bem definidos e testáveis.
• Tomar decisões difíceis sobre o que não fazer, equilibrando expectativas de stakeholders com a capacidade técnica do time.
• Definir e comunicar a Visão do Produto para o time e para a organização, garantindo que todos entendam o propósito do que está sendo construído.
• Elaborar e gerenciar o Roadmap, alinhando as entregas de curto prazo com os objetivos estratégicos de longo prazo.
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs e OKRs) para medir o sucesso das entregas e ajustar a rota quando necessário.
• Atuar como o principal ponto de contato entre clientes, diretores, áreas de negócio (Marketing, Comercial, Jurídico) e o time de desenvolvimento.
• Gerenciar as expectativas dos stakeholders, fornecendo transparência sobre o progresso e possíveis impedimentos.
• Participar ativamente das cerimônias do Scrum/Agile (Dailies, Plannings, Groomings e Retrospectivas).

• Experiência comprovada atuando como Product Owner ou Product Manager;
• Ensino Superior Completo;
• Experiência prévia com o produto de Consórcio (entendimento de lances, sorteios, assembleias e taxas) é um diferencial competitivo altíssimo;
• Domínio de frameworks ágeis (Scrum e Kanban) e ferramentas de gestão de backlog (Jira ou Trello);
• Capacidade técnica para escrita de User Stories (Histórias de Usuário), definição de Critérios de Aceitação e técnicas de priorização (ex: MoSCoW, RICE ou WSJF).
• Conhecimento básico em ferramentas de análise (Google Analytics, Mixpanel, SQL ou PowerBI) para tomar decisões baseadas em dados.
• Noções das normas do Banco Central (BACEN) e da ABAC (Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios).
• Habilidade para decompor problemas complexos em etapas entregáveis (MVPs).
• Saber traduzir regras de negócio complexas para o time de desenvolvimento de forma clara e objetiva.
• Criar uma experiência de usuário (UX) moderna e simples sem ferir as obrigações legais e contratuais. O PO precisa garantir que o juridiquês não destrua a conversão do produto;
• Auxiliar na digitalização de processos extremamente manuais e burocráticos (análise de documentos do bem, garantias, alienação), transformando uma espera de semanas em dias.
• Pensar no produto como um ciclo de vida;
• Focar em Outcome (resultado) em vez de Output (entrega).
• Explicar para o negócio por que uma tarefa simples demora duas semanas devido a débitos técnicos, e explicar para os desenvolvedores a dor real do usuário para que eles não construam algo tecnicamente perfeito, mas inutilizável.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.