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Product Owner Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

O que a área Vendas digitais faz na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


A área de Growth e Vendas Digitais é responsável pela estratégia, planejamento das vendas digitais, operação de canais e mídia online, tendo como grande desafio a aquisição de novos clientes e aumento de vendas e receita dos canais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e verticais.


Atuação Presencial (4x1)

Segunda à sexta

Local de Trabalho: Campos Elíseos (Centro de SP)


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como owner de produtos digitais estratégicos, gerindo roadmaps, prioridades e entregas.
  • Definir e evoluir a visão e o backlog do produto, alinhado aos objetivos da companhia e dos stakeholders.
  • Priorizar demandas de forma orientada a valor de negócio e impacto para o usuário.
  • Escrever e detalhar épicos, features e user stories, garantindo clareza para o time de desenvolvimento.
  • Colaborar com squads multidisciplinares para garantir entregas de alta qualidade e valor.
  • Realizar discovery contínuo com usuários, stakeholders e análise de mercado.
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, review, retro, daily).
  • Monitorar KPIs de produto e propor melhorias baseadas em dados e feedbacks.
  • Apoiar o Product Manager e lideranças na estratégia de produto e decisões táticas.
  • Promover uma cultura de agilidade, inovação e foco no cliente.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa.
  • Experiência sólida como Product Owner em ambientes ágeis.
  • Vivência com definição de produtos digitais e jornadas de usuário.
  • Conhecimento de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Habilidade de priorização baseada em dados, impacto e viabilidade.
  • Experiência com ferramentas de gestão de produto (Jira, Confluence, etc.)
  • Comunicação clara, empatia e habilidade de influenciar stakeholders diversos.
  • Capacidade analítica para interpretar métricas e orientar decisões.
  • Equilibrar prazos agressivos com a necessidade de manter alta qualidade nas entregas.
  • Engajar stakeholders com diferentes expectativas e prioridades, garantindo consenso e direcionamento claro.
  • Adaptar estratégias diante de mudanças de escopo ou novas demandas do mercado.
  • Garantir adoção das ferramentas desenvolvidas, transformando entregas em resultados concretos.

Informações adicionais

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.