* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Product Owner irá representar os interesses de todos os envolvidos (Stakeholders), definindo as funcionalidades do produto e priorizando os itens de Product Backlog.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e refinar o backlog do produto com o objetivo de planejar as Sprints;
- Aplicar estratégias de priorização para trabalhar cada funcionalidade do produto de acordo com o valor de negócio;
- Garantir a transparência do backlog para todos os envolvidos;
- Aprovar ou reprovar os resultados apresentados;
- Elaborar user stories claras em cima das demandas do product backlog;
- Planejar o roadmap de produto.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Experiência em gestão de produtos, sistemas, análise de negócios;;
- Domínio da gestão e priorização de Product Backlog;
- Elaboração de User Stories, definição de critérios de aceite e construção de roadmap;
- Conhecimento de metodologias ágeis;
- Experiência no levantamento e detalhamento de requisitos;;
- Condução de refinamentos, planejamento e validação de entregas;
- Experiência com AzureDevops;
- Certificações em Product Ownership, Scrum ou métodos ágeis:
- Experiência com métricas de produto, gestão de dependências, serão considerados diferencias;
- Pós-graduação ou MBA em Produtos, Tecnologia ou áreas relacionadas será um diferencial.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Matriz, Bairro São Cristóvão, Chapecó/SC
Horário: Comercial
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Vale-transporte gratuito
- Convênios
- Auxílio Educação
- Auxílio-creche para as mães
- Auxílio Alimentação
- Alimentação na Empresa ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?