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PRODUCT OWNER SR ( HIBRIDO / SP ) - RHA2535

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Atuar como ponte entre negócio, tecnologia, dados e áreas parceiras.

Conduzir discovery, refinamento e priorização de backlog.

Elaborar e evoluir requisitos, regras de negócio e histórias de usuário.

Garantir alinhamento entre necessidades do negócio e viabilidade técnica.

Acompanhar o desenvolvimento e homologação das entregas.

Gerenciar stakeholders, dependências e expectativas.

Apoiar a evolução de produtos, jornadas e processos digitais.

Utilizar métricas e indicadores para tomada de decisão e priorização.


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Visão de negócio

Influência sem autoridade formal

Capacidade de priorização

Facilidade para lidar com mudanças e ambientes

dinâmicos

Senso de dono

Perfil colaborativo e orientado a resultados

Organização e gestão de múltiplas demandas



Requisitos e qualificações

  • Experiência como Product Owner, Especialista de Produto ou função equivalente.
  • Vivência em gestão de backlog e definição de prioridades.
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros.
  • Experiência em gestão de stakeholders e ambientes multidisciplinares.
  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
  • Boa comunicação verbal e escrita.


Informações adicionais

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

Experiência com CRM, canais digitais ou jornadas digitais.

Conhecimento em métricas de produto e negócio (KPIs, OKRs, conversão, NPS, engajamento).

Conhecimento em SQL e análise de dados.

Experiência com ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps, Trello ou similares).

Conhecimento em IA Generativa aplicada a processos de negócio.

Vivência em serviços financeiros, cobrança, recuperação de crédito ou fintechs.



DIFERENCIAIS

Experiência em cobrança digital, recuperação de crédito ou operações financeiras.

Vivência com automação de jornadas e canais digitais (WhatsApp, Web, CRM).

Experiência atuando com múltiplos squads ou frentes simultâneas.

Conhecimento em processos de discovery e desenho de soluções digitais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.