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Product Owner Sr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!


Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.


Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!


Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:


CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● GATEWAY DE PAGAMENTOS ● MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO ● Open Banking


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Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Product Owner Sênior para atuar em produtos digitais de alto impacto no mercado financeiro. Este profissional será responsável por transformar a estratégia em entregas tangíveis, conectando visão de negócio, necessidades do cliente e execução técnica, garantindo previsibilidade e evolução contínua das soluções.


Responsabilidades e Atribuições

  • Alinhar visão e roadmap: comunicar de forma clara a visão do produto, destacando diferenciais competitivos e direcionando o time para alcançá-la.
  • Gestão do backlog: administrar e priorizar backlog, escrevendo histórias de usuário claras e alinhadas ao DoR/DoD.
  • Rotinas ágeis: participar ativamente de plannings, dailies, reviews, retros e refinamentos, garantindo cadência e qualidade de entregas.
  • Priorização estratégica: balancear demandas técnicas e de negócio, tomando decisões orientadas a métricas e valor entregue ao cliente.
  • Foco no cliente: conduzir reuniões regulares com clientes, entender dores, coletar feedbacks e traduzir em evoluções de produto.
  • Governança do ciclo de vida: acompanhar métricas de adoção, uso e performance do produto, identificando oportunidades de melhoria.
  • Integração interáreas: atuar junto a Customer Success, Customer Experience, Comercial e Marketing para alinhamento das entregas e comunicação de roadmap.
  • Contribuição estratégica: apoiar a liderança de Produto na evolução do portfólio e em iniciativas que fortaleçam a competitividade da empresa.


Requisitos e qualificações

Formação:

  • Engenharia, Sistemas, Ciência da Computação, Administração, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Atuação como Product Owner em produtos digitais (preferencialmente B2B ou B2B2C).
  • Vivência em soluções de cash management, gestão financeira para condomínios ou fintechs será considerado um grande diferencial.
  • Experiência em tradução de estratégia em backlog e condução de times ágeis.

Conhecimentos Técnicos:

  • Gestão de backlog, escrita de histórias, métricas de produto e user stories.
  • Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, squads).
  • Processos financeiros (contas a pagar, receber, tesouraria) e meios de pagamento (PIX, cartão).
  • Ferramentas: Azure, Confluence, Figma (protótipos de baixa fidelidade), Google Analytics / Mixpanel (métricas).

Certificações desejáveis:

  • CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou equivalente.
  • Agile (Scrum Master, Kanban Management Professional).
  • Product Management (PM3, Pragmatic, etc.).

Habilidades Comportamentais:

  • Visão estratégica, foco em resultado e senso de dono.
  • Capacidade de interação e negociação com diferentes áreas e stakeholders.
  • Comunicação clara e assertiva, criatividade e disciplina.
  • Proatividade, organização e foco em reduzir fricções para aumentar eficiência do time.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Abordados
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Declínios
  7. Etapa 7: Contratação

O que fazemos

Na Finnet, empresa de mais de 22 anos de mercado, aqui nossa missão é transformar a complexidade em simplicidade. Cada dia, quando entramos em nosso escritório, não estamos aqui apenas para trabalhar – estamos aqui para criar soluções tecnológicas inovadoras que simplificam a gestão financeira para nossos clientes. Nosso foco é total no cliente!

Criar algo realmente extraordinário não é uma tarefa fácil, mas é o que fazemos com paixão. Acreditamos que as melhores ideias surgem quando você está engajado e trabalhando por um propósito maior. Na Finnet, você encontrará desafios estimulantes, oportunidades de aprendizado e experimentará um ambiente de trabalho que oferece grande realização.


Estamos presentes no dia a dia de muitas empresas em todo o Brasil, oferecendo soluções inovadoras para as áreas de:


CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● MULTIMEIOS DE PAGAMENTOS ●MARKETPLACE DE RISCO SACADO● OPEN FINANCE


Venha fazer parte de um time que não só acompanha as tendências, mas as define. Se você está pronto para impactar o futuro da gestão empresarial, a Finnet é o lugar certo para você!


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