* Salário: R$ 14.300 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Com 65 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Propriedade Intelectual e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos diariamente. Por isso, buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos Produtor(a) Sênior de Eventos Corporativos (PJ), com perfil altamente executor e experiência na gestão completa de eventos, desde o planejamento até a entrega e avaliação dos resultados.
O profissional será responsável pela produção end-to-end de eventos corporativos, congressos, feiras, eventos patrocinados e ações nacionais e internacionais, atuando como principal ponto focal entre a empresa, organizadores, fornecedores e equipes internas.
Híbrido, SP ou RJ.
Principais entregas:
- Planejar e executar eventos de ponta a ponta;
- Elaborar e controlar cronogramas, checklists, orçamento e planos de ação;
- Contratar, negociar e gerenciar fornecedores;
- Coordenar espaços, montagem, audiovisual, catering, brindes, materiais e logística;
- Gerenciar inscrições, credenciamento, palestrantes e convidados;
- Operar eventos presencialmente, incluindo montagem e desmontagem;
- Gerenciar estandes e ativações em feiras e congressos;
- Atuar como interface com organizadores nacionais e internacionais;
- Resolver imprevistos e garantir o cumprimento dos prazos;
- Realizar fechamento financeiro e operacional dos eventos;
- Consolidar indicadores, resultados e oportunidades de melhoria;
- Estruturar processos, padrões e ferramentas para gestão dos eventos.
Buscamos um perfil organizado, proativo, executor, organizado, ágil, negociador, detalhista e resolutivo.
Requisitos e qualificações
Requisitos indispensáveis:
- Experiência sólida em produção de eventos corporativos (B2B, congressos, feiras, eventos patrocinados e internacionais);
- Experiência na condução completa de eventos (pré-produção + produção + pós-produção);
- Gestão de fornecedores, cronogramas e orçamento;
- Vivência com eventos presenciais e híbridos;
- Experiência na operação e gestão de estandes em feiras e congressos será considerada diferencial;
- Experiência na gestão simultânea de diversos projetos;
- Domínio do Microsoft Office;
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Asana, Monday, Trello, ClickUp ou similares)
- Idiomas: Inglês avançado e Espanhol avançado;
- Disponibilidade para viagens e atuação presencial nos eventos.
Informações adicionais
Por que trabalhar na Daniel?
Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”
Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente,#juntos.”
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise curricular
- Etapa 3: Entrevista com RH e Liderança
- Etapa 4: Validação CNPJ
- Etapa 5: Oferta/Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 6: Contratação
Por que trabalhar na Daniel?
Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”
Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente,#juntos.”