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Produtor Audiovisual

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sorocaba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Produtor(a) Audiovisual para integrar nossa equipe de forma estratégica e colaborativa.

Procuramos uma pessoa comprometida, com alto senso de responsabilidade, organização e profissionalismo, que tenha paixão pelo universo audiovisual e vontade de crescer junto com o time.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar as demandas de gravação e edição junto à Produtora de Vídeo contratada, a fim de organizar as tarefas e criar o melhor fluxo de entrega das mesmas;
  • Participar de reuniões quinzenais com a empresa de Produção de Vídeo para acompanhar o fluxo de demandas, entregas e próximos desenvolvimentos;
  • Organizar gravações de vídeos, criando roteiros e fazendo entrevistas, em todos os formatos, seja em cobertura de eventos, divulgações, histórias e afins;
  • Realizar produção de vídeos em geral;
  • Planejar, acompanhar e monitorar o estratégico digital, visando a divulgação, propagação dos serviços e parcerias, com objetivo de atrair novos clientes;
  • Criar roteiros, dirigir e fazer acompanhamento dos Podcasts;
  • Acompanhar as gravações de podcasts e organizar as pautas, roteiros e convidados para as mesmas;
  • Manter o canal no YouTube atualizado e organizado;
  • Elaborar relatórios mensais para registro e apresentação ao Diretor de Marketing nas Reuniões de Governança para mostrar o que foi desenvolvido no setor naquele mês

Requisitos e qualificações

  • Experiência na área de Produção de Conteúdo (criação de textos, vídeos, notícias, roteiros, comunicados, etc.);
  • Pacote Office;
  • Domínio na linguagem audiovisual e edição;
  • Formação - Produção Audiovisual, Cinema, Comunicação Social (com habilitação em Produção), Marketing, Rádio e TV, ou áreas correlatas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da vaga
  4. Etapa 4: Contratação