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Professor(a) Regente Maternal I - Educação Infantil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pará de Minas-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Conduzir o processo docente com crianças da educação infantil, seguindo as legislações vigentes e garantindo o bem estar e o desenvolvimento dos estudantes.

Responsabilidades e atribuições

  • Zelar pela higiene, alimentação e segurança dos pequenos, promovendo acolhimento e autonomia gradual;
  • Estabelecer vínculos afetivos seguros, essenciais ao desenvolvimento nessa idade;
  • Promover o desenvolvimento motor, cognitivo, emocional, social e da linguagem;
  • Garantir experiências que estimulem a curiosidade, a exploração e a descoberta do mundo;
  • Planejar, elaborar e executar propostas pedagógicas adequadas à faixa etária, com base nos campos de experiência da BNCC.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica: Graduação em Pedagogia.


Habilidades: Capacidade de acolher as crianças e famílias com afeto e respeito; equilíbrio emocional para lidar com os desafios da idade; atenção às necessidades físicas e emocionais das crianças que ainda não expressam por meio da fala e habilidade de agir de forma preventiva, assegurando a segurança das crianças.


Conhecimento: Conhecimento sobre a BNCC e sobre o desenvolvimento infantil; didática e práticas pedagógicas adequadas à idade; intencionalidade pedagógica e cuidados com as necessidades básicas da criança e sua segurança.

Informações adicionais

Carga horária: 24 horas/aula

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, 12:50 às 17:20



Benefícios:

* Vale Transporte.

* Parceria Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista - RH
  4. Etapa 4: Banca Avaliativa - Gestor(a) / Supervisor(a) / Coordenador(a)
  5. Etapa 5: Contratação