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PROFESSOR TECNICO - BELO HORIZONTE/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Educação

Nível: Junior

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!


Como será seu dia a dia:

Você atuará na área acadêmica, preparando e ministrando aulas, aplicando provas, acompanhando o desenvolvimento dos alunos sob sua responsabilidade sempre buscando otimizar o aproveitamento das aulas utilizando todas as metodologias e tecnologias disponíveis no momento.

Responsabilidades e atribuições

Atividades Principais e Docência

  • Ensino técnico especializado: Ministrar aulas práticas em programação, redes e design gráfico.
  • Metodologias ativas: Aplicar dinâmicas que colocam o aluno no centro do aprendizado.
  • Produção audiovisual: Utilizar softwares de edição de vídeo para criar material didático.
  • Avaliação contínua: Monitorar, analisar e dar feedback sobre o progresso dos estudantes.

Gestão e Liderança

  • Gestão de projetos: Coordenar projetos educacionais do início ao fim.
  • Liderança de equipas: Alinhar e guiar o trabalho de professores e colaboradores.
  • Comunicação assertiva: Manter um diálogo claro e direto com toda a comunidade escolar.

Conformidade e Adaptação

  • Resiliência pedagógica: Adaptar estratégias rapidamente frente a mudanças no setor de ensino.
  • Legislação educacional: Garantir que as diretrizes do plano de curso respeitam a lei vigente.

Requisitos e qualificações

  • Engenharia Elétrica, Controle e Automação, Eletrônica ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado na área técnica (Diferencial).
  • Registo Ativo
  • Vivência prática em sistemas elétricos residenciais, comerciais e industriais.
  • Domínio de comandos elétricos, máquinas elétricas, automação e eficiência energética.
  • Aplicação das normas ABNT e segurança física segundo a NR-10.
  • Operação de ferramentas de projeto como AutoCAD e EPLAN (Diferencial).
  • Conhecimento em sistemas fotovoltaicos e conceitos de Indústria 4.0 (Diferencial).
  • Experiência prévia em sala de aula de ensino técnico (Diferencial).
  • Comunicação Assertiva e Didática
  • Liderança e Gestão de Conflitos
  • Adaptabilidade e Aprendizagem Contínua

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
  • Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!