[PROGRAMA DE APRENDIZAGEM] 2027/28

Os aprendizes aprovados para o Curso de Mecânica de Usinagem são admitidos na empresa com a ocupação de APRENDIZ MECÂNICO DE USINAGEM e os aprendizes aprovados par ao Curso de Caldeiraria Industrial são admitidos na empresa com a ocupação de APRENDIZ FUNILEIRO, ambos os cursos contam com jornada de trabalho de segunda à sexta-feira das 7h00 às 15h48 e são remunerados com bolsa-auxílio no valor de 1 (um) salário-mínimo estadual, atualizado conforme legislação vigente.

A rotina do aprendiz ocorre predominantemente nas instalações da empresa, com exceção do 2º ano dos cursos Técnicos em Mecânica, Mecatrônica e Caldeiraria Industrial, que também contam com aulas práticas no SENAI. O dia a dia é composto por aulas teóricas em sala de aula e atividades práticas na oficina da Escola Técnica da empresa.

As inscrições estão abertas para jovens de 17 a 21 anos, que possuem o Ensino Médio Completo no início do curso previsto para fevereiro/2027 e que almejam no futuro, impreterivelmente, ocupar posições operacionais na empresa, como por exemplo Desenhista Mecânico, Projetista Mecânico, Projetista de Automação, Projetista de Fluidos, Hardware e/ou Software Industrial (CLP), Técnico Mecânico, Técnico Mecânico de Manutenção, Técnico de Usinagem CNC (Operador, Programador e Preparador de Máquina de Usinagem CNC), Montador Mecânico, Instalador Elétrico, Instalador Hidráulico, Técnico Mecatrônico de Manutenção, Técnico de Automação Industrial, Funileiro Industrial e assim por diante.

Pessoas com Deficiência não tem limite de idade.

São oferecidas 12 vagas para o ano de 2027/28, divididas em duas modalidades, indicadas a seguir:

Mecânica de Usinagem = 10 vagas e Caldeiraria Industrial = 2 vagas, sendo:

• 3 vagas (20%do total), denominadas “vagas sociais”: para candidatos cuja renda bruta mensal familiar, per capita, não exceda de até R$ R$ 2.431,50 (dois mil quatrocentos e trinta e um reais e cinquenta centavos), equivalente a 1,5 (um e meio) salário mínimo nacional vigente de 2026, declarada na inscrição e comprovada no ato da admissão, conforme orientações contidas neste manual.
• 9 vagas (80% do total), denominadas “vagas gerais”: para candidatos com qualquer valor de renda bruta mensal familiar per capita.

🔔 Não serão aceitas inscrições de candidatos que já tenham concluído cursos profissionalizantes ou técnicos de natureza similar aos oferecidos pela empresa.

📌 Aqui você terá:

Transporte e Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento na empresa

Saúde e Qualidade de Vida

• Assistência Médica e Odontológica SulAmérica (com coparticipação): cuidamos de você e dos seus dependentes

• GROB Saúde: parceria com clínicas, consultórios, hospitais e laboratórios (sem coparticipação)

• Ambulatório Médico na empresa

• Campanha de Vacinação

• Seguro de Vida

Alimentação

• Restaurante na empresa

• Lanchonete Interna

Social e Familiar

• Brinde de Natal

• Prêmio por tempo de casa

• Licença Maternidade e Paternidade estendida

• Auxílio creche

• ADC GROB (áreas de lazer e convivência, loja de brindes, programas e parcerias esportivas e sociais, associação ao clube Mercedes-Benz)

Reconhecimento e Crescimento

• Ambiente Internacional

• Remuneração e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) (25% para aprendizes)

• Prêmio por Ideias (IDM)

• Convênios e Parcerias com Instituições de Ensino

• Academia GROB (com portfólio completo de programas e ofertas de treinamentos, incluindo idiomas)

Facilidades

• Posto de atendimento bancário dentro da empresa

• Parceria para locação de veículos

A tecnologia inteligente é humana.

Há quase um século, a GROB é sinônimo de qualidade, confiabilidade e inovação. Nossa história de sucesso é o resultado de uma cultura familiar profundamente enraizada e de nossos esforços contínuos como uma comunidade. Desenvolver produtos e processos de qualidade excepcional é a nossa paixão. Como uma empresa familiar, nossos colaboradores são muito importantes para nós: segurança, independência e nossa contribuição conjunta para a sustentabilidade são nossa maior prioridade. Nossa filosofia de equipe nos permite reagir de forma rápida e flexível às futuras mudanças no mercado e oferecer excelência global com o máximo de força inovadora.

Pertencer a GROB é o sonho de muitas pessoas por sermos referência em tecnologia e possuirmos uma forte influência econômica nas regiões em que estamos presentes. O sucesso de longo prazo da nossa empresa depende da nossa capacidade em atrair, reter e desenvolver colaboradores capazes de garantir a continuidade da nossa história. Para garantirmos a evolução da nossa competência avançada em tecnologia e a nossa tradicional cultura familiar, a política de recrutamento da GROB considera, além de competências técnicas e experiências de candidatos, suas atitudes e competências comportamentais. É fundamental que exista conexão entre os valores dos candidatos e a nossa cultura.

Valorizamos e respeitamos as diferenças individuais, sejam elas de gênero, raça, orientação sexual, religião, idade, acessibilidade ou qualquer outra característica que nos torne únicos. Nosso compromisso com a inclusão garante que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados para contribuir com suas ideias e talentos.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está moldando o futuro. Explore nossas oportunidades de carreira e descubra como você pode contribuir para o nosso sucesso! 🎯