* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
O Programa de Estágio Açotel – Talentos de Aço foi criado para formar profissionais com uma base sólida, preparados para os desafios reais da indústria. Aqui, o aprendizado não é superficial: ele é construído na prática, no dia a dia da operação, com acompanhamento, troca de experiências e desenvolvimento contínuo.
O programa é destinado a estudantes de nível superior e nível técnico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento em diferentes áreas da empresa e proporcionando uma experiência completa de aprendizado em um ambiente industrial.
Para os estudantes de nível superior, as oportunidades estão distribuídas entre as unidades de Juiz de Fora e Três Rios. Na unidade de Juiz de Fora, as vagas contemplam as áreas Contábil, Fiscal, Recursos Humanos e Financeiro. Já na unidade de Três Rios, as oportunidades estão nas áreas de Manutenção, Produção, Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), Compras, Comercial, Tecnologia da Informação (TI), PPCP e Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).
Para os estudantes de nível técnico, o programa contempla oportunidades nas áreas de Produção e Manutenção da unidade de Três Rios, proporcionando uma vivência prática alinhada aos desafios e às necessidades da operação industrial.
Mais do que um primeiro passo na carreira, o programa oferece contato direto com processos, pessoas e tecnologias que fazem o aço acontecer. Cada experiência contribui para transformar conhecimento em competência, desenvolver visão de negócio e preparar profissionais para os desafios do mercado. Na Açotel, acreditamos que talentos fortes são construídos por meio de aprendizado consistente. Por isso, investimos na formação de estudantes que desejam crescer, aprender e construir uma trajetória profissional com estrutura, responsabilidade e propósito.
Talentos de Aço é para quem quer aprender fazendo. Para quem busca desenvolvimento real. Para quem acredita que conhecimento, quando bem construído, é feito para durar.
Responsabilidades e atribuições
. Apoiar as atividades da área de atuação (administrativa, técnica ou industrial), acompanhando rotinas e aprendendo na prática;
. Participar do ciclo de desenvolvimento do programa, incluindo treinamentos conduzidos pelos gestores;
. Auxiliar na organização de informações, controles e processos internos;
. Contribuir com a equipe, mantendo uma comunicação clara e respeitosa;
. Demonstrar interesse em aprender, buscando compreender os processos e atividades da área;
. Aplicar orientações e feedbacks recebidos no dia a dia;
. Desenvolver visão geral da empresa e da integração entre as áreas.
Requisitos e qualificações
Estágio – Nível Superior
Estar cursando entre o 3º e o 6º período da graduação em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Direito, Logística, Gestão Comercial, Marketing, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Engenharias (Mecânica, Produção, Elétrica, Controle e Automação, Mecatrônica, Materiais, Metalúrgica ou áreas afins), conforme a área de atuação da vaga.
Estágio – Nível Técnico
Ter cumprido, no mínimo, 25% da carga horária do curso técnico e estar cursando Técnico em Mecânica, Técnico em Eletricidade, Técnico em Eletromecânica ou Técnico em Automação.
Além da formação, buscamos estagiários com vontade de aprender, interesse em se desenvolver profissionalmente, boa comunicação, facilidade para trabalhar em equipe, organização, comprometimento, responsabilidade, proatividade e disposição para contribuir em um ambiente industrial dinâmico e colaborativo.
Informações adicionais
- Programa estruturado de desenvolvimento, com foco na formação e futura efetivação;
- Bolsa-auxílio entre R$ 1.250,00 e R$ 1.700,00, conforme a modalidade do estágio;
- Vale-Alimentação;
- Cesta Básica;
- TotalPass;
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH + Testes comportamentais
- Etapa 3: Entrevista com gestor da área + Tour pela empresa
- Etapa 4: Projeto Prático Avaliativo
- Etapa 5: Avaliação final com gestor
- Etapa 6: Contratação
Quem somos:
A Açotel é uma indústria de transformação e beneficiamento do aço que está há 51 anos no mercado produzindo um amplo mix de produtos, utilizando insumos provenientes das melhores usinas do país e oferecendo as melhores soluções customizadas com foco no cliente, compromisso com a qualidade e agilidade na entrega.
Conta com uma equipe de mais de 500 colaboradores e com uma estrutura de mais de 200.000m², presentes nas cidades Três Rios, Juiz de Fora, Contagem e Belo Horizonte, além de representantes em todo país contando com uma capacidade de produção superior a 300.000 toneladas por ano.
A Açotel é especializada na produção e distribuição de tubos, chapas, perfis, telhas, steel deck, lambril e calhas, além de muitos outros produtos.
Missão: Transformar o aço em benefício do homem, com foco na necessidade dos clientes, entregando qualidade através de um relacionamento pautado pela ética e simplicidade.
Visão: Estar entre as 500 maiores empresas do Brasil até 2030.
Valores: Ética, Resultado, Foco no Cliente, Qualidade, Simplicidade e Inovação.
O que nos move:
Excelência em atendimento, produto e processo, superar a expectativa dos nossos clientes através de uma estrutura de ponta com uma equipe engajada e bem treinada. Oferecendo ao mercado um amplo mix de produtos de qualidade superior com entrega ágil e planejada.