* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Programa de Trainee DEEP 2026 - Pessoas & Cultura
Vem ser um DEEPer! 💙
📅 Período de inscrição: até 28/02/2026
O Programa de Trainee DEEP 2025 foi um sucesso e em 2026 seguimos investindo no desenvolvimento de novos talentos para atuar em Pessoas & Cultura (RH), dentro de uma das maiores ESG Techs do Brasil.
Buscamos pessoas que queiram aprender RH na prática, com foco generalista, apoiando o time nas rotinas do dia a dia e contribuindo para o desenvolvimento, engajamento e crescimento da DEEP.
Como funciona?
O programa vai ter duração de 6 meses, e no final desse período você pode ser efetivado conforme disponibilidade da empresa e a sua performance;
Você terá acesso direto ao time de executivos e as demais lideranças da empresa em um ambiente horizontal;
Você terá acesso a 100% dos cursos da nossa plataforma Impulsum bem como todos os treinamentos internos da DEEP (GHG Protocol, ESG, software de carbono, IFRS S1 e S2, GRI, etc)
Você trabalhará em num período de 6 horas diárias mas com flexibilidade de horários para acomodar seu TCC / último (ou penúltimo) ano de faculdade ou uma pós-graduação;
Oferecemos remuneração de R$ 1,5 mil/mês durante o período do Trainee (6 meses) e depois salário conforme função/mercado - em caso de efetivação;
Trabalhe em um ambiente inovador, com muito aprendizado e tenha uma grande oportunidade de início de carreira!
Detalhamento do programa:
Onboarding com duração de 6 semanas.
1ª Semana: Onboarding com a equipe, Cultura e Valores da DEEP + os cursos da nossa plataforma Impulsum.
2ª Semana: Conhecendo os produtos, o software e as metodologias;
3ª Semana: Interação com o time de metodologia (fazer shadow em tarefas técnicas - colocar a mão na massa para fazer inventários);
4ª Semana: Onboarding com relação ao funcionamento do nosso Time comercial, nosso processo de vendas (fazer shadow com os vendedores) e participar na elaboração de uma proposta;
5ª Semana e 6ª Semana: Interação com as CSR/CSM e os clientes (fazer shadow em reuniões) e participar na resolução de problemas;
7ª Semana até o final do 6º mês: começar a trabalhar em uma área designada.
Programa de treinamentos durante o período:
Dados e Tecnologia;
Metodologias de Sustentabilidade;
Implementação do Produto e Projetos;
CRM (Hubspot);
Produtos e Serviços.
O que esperamos desse perfil:
- Graduação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Excel (organização de dados, controles, indicadores, fórmulas);
- Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade;
- Interesse genuíno em atuar como RH generalista;
- Boa comunicação, postura colaborativa e facilidade para aprender;
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas em ambiente de startup.
Principais Atividades:
- Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção;
- Organização e acompanhamento de contratos e rotinas administrativas de RH;
- Apoio em ações de desenvolvimento, clima organizacional e engajamento;
- Atualização de planilhas, controles e indicadores de RH (Excel);
- Suporte às demandas gerais do time de Pessoas & Cultura.
Diferenciais:
- Vivência prévia (acadêmica ou prática) em RH generalista;
- Experiência com processos seletivos, entrevistas ou apoio em R&S;
- Conhecimento em indicadores e controles de RH;
- Familiaridade com ferramentas digitais, IA, ATS ou sistemas de RH;
- Interesse por temas de cultura organizacional e desenvolvimento humano.