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Programador(a) de Produção | Randon, unidade Caxias de Sul/RS (Turno 2)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Você se considera uma pessoa organizada e proativa? Gosta de trabalhar com logística e controle de materiais? Então essa oportunidade é para você, venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Na Randon Caxias, buscamos pessoas comprometidas e com atenção aos detalhes para integrar nosso time como Programador(a) de Produção de Produção. Se você valoriza um ambiente colaborativo, com foco em excelência operacional e inovação, venha fazer parte da nossa jornada!


Modalidade de contrato: Vaga por prazo determinado.


#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar programação de produção e monitorar linhas de produção, verificando ordens de produção programadas x executadas, prioridades, analisando relatórios, restrições de matéria-prima, prazos assumidos e previsão de entrega, contatando planejadores e/ou responsáveis de peças e componentes, a fim de sincronizar entrega e montagem do produto final e cumprir planejamento realizado;
  • Manter responsáveis informados sobre prioridades da programação de produção, identificando ordens de serviço urgentes, estabelecendo comunicação sistemática com a produção, visando privilegiar e otimizar execução da montagem no processo produtivo;
  • Analisar aderência da programação de produção, participando de reuniões, verificando planejado x realizado, identificando causas, examinando previsões, restrições de matéria-prima, capacidade produtiva e encaminhando aos responsáveis, objetivando desenvolver e/ou implementar soluções e melhorias na produção;
  • Manter contato com responsáveis e/ou áreas de interface, a fim de dirimir dúvidas, levantar informações, notificar e/ou solucionar problemas, entre outros;
  • Sugerir e/ou implementar melhorias na programação e controle de produção, participando de reuniões, identificando problemas, elaborando planos de ação, verificando e/ou estabelecendo metas, a fim de otimizar resultados;
  • Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.

Requisitos e qualificações

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Ensino Médio completo.
  • Certificação em Leitura e Interpretação de Desenho (LID);
  • Certificação em Metrologia;
  • ISO 14001;
  • ISO 9001;
  • Certificado em Informática.

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Turno 2: das 17h12 ás 02h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)