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Programador (a) Manutenção - COE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Escada-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A área de Planejamento e Programação de Manutenção tem como missão garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais por meio do planejamento estruturado das atividades preventivas, preditivas e corretivas, assegurando a correta priorização, alocação de recursos, controle de backlog e aderência ao plano de manutenção. O Programador de Manutenção é responsável por organizar e programar as ordens de serviço de forma estratégica, garantindo eficiência operacional, controle de custos e suporte à execução das equipes técnicas, contribuindo diretamente para os resultados de segurança, qualidade e produtividade da unidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e programar o plano semanal e diário de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Garantir a correta priorização das ordens de serviço conforme criticidade dos ativos e impacto produtivo.
  • Controlar e monitorar o backlog de manutenção, propondo ações para equilíbrio da carteira.
  • Acompanhar a aderência ao planejamento (realizado vs. planejado) e gerar relatórios de performance.
  • Atualizar e manter o cadastro técnico dos ativos no sistema de gestão de manutenção (CMMS/SAP).
  • Garantir que todas as ordens programadas possuam escopo técnico definido, tempo padrão, recursos necessários e materiais disponíveis.
  • Interagir com almoxarifado para garantir disponibilidade de peças e insumos antes da programação.
  • Apoiar na análise de falhas recorrentes, fornecendo dados históricos e indicadores.
  • Monitorar indicadores de manutenção como MTBF, MTTR, cumprimento de preventivas, custo de manutenção e índice de retrabalho.
  • Participar das reuniões de rotina (daily, semanal e mensal) apresentando indicadores e status do plano.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico Completo, preferencialmente em Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Mecânica, Ferramentaria e/ou Automação.
  • Experiência em planejamento/programação de manutenção industrial.
  • Experiência prática com sistema de gestão de manutenção (SAP PM, Máximo, Totvs ou similar).
  • Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas.
  • Domínio de Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, indicadores, controle de dados).
  • Conhecimento em conceitos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Conhecimento básico de indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, backlog, aderência ao plano).
  • Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade.


Requisitos Desejáveis:

  • Ensino superior em andamento ou completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Automação ou correlatas).
  • Conhecimento em metodologia PDCA ou SDCA.
  • Experiência com implantação de planos de manutenção.
  • Conhecimento em RCM (Reliability Centered Maintenance).
  • Experiência com Power BI ou ferramentas de análise de dados.
  • Vivência em ambiente industrial de grande porte.
  • Conhecimento em controle de custos de manutenção.
  • Inglês técnico para leitura de manuais.
  • Certificação em PCM.

Informações adicionais

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: Escada - PE

Horário: 07:30 - 17:18


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

  • Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Pré-entrevista
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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