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Programador de Manutenção Jr | Massa Leve

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Grande da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

Algumas curiosidades sobre a Seara:

· Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.

· Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.

· Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

• Controlar recursos financeiros de todas as atividades e trabalhar com a previsão de gastos anual/mensal;

• Estabelecer metas, com objetivo da redução de custos eliminando todo e qualquer elemento desnecessário a produção;

• Avaliar processos que compreendem a produção a tal forma de viabilizar novos conceitos e ganhos produtivos;

• Controlar materiais utilizados na manutenção, bem como a reposição dos mesmos em estoque garantindo que não haja desperdício;

• Programar atividades relacionadas as áreas de manutenção e apoio, identificando necessidades e garantindo o cumprimento de prazos, de forma a evitar retrabalho e/ou manutenções desnecessárias;

• Criar multifuncionalidades entre os colaboradores (mecânicos e eletricistas), de forma a otimizar tempo e recursos;

• Atender adequações e necessidades sugeridas pela Gerência industrial, com relação a materiais e reposicionamento de colaboradores;

• Verificar regularmente a execução dos procedimentos de manutenção e garantir o cumprimento dos mesmos, evitando possíveis falhas relacionadas a ausência de manutenção;

• Identificar e especificar cada tipo de material utilizado para manutenção de equipamentos, mantendo a organização e controle.

• Atender o orçamento definido para a área de Manutenção, sinalizando a Gerência quanto a possíveis necessidades;

• Controle e administração do organograma da área de Manutenção;.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para atuar em escala de segunda à sábado, das 8h as 16h20
  • Conhecimentos das NRs: NR-10, NR-11, NR-13 NR-33.
  • Conhecimentos do pacote Office

Informações adicionais

🏢 Vaga 100% presencial

🍽 Vale-Alimentação flexível - Picpay

🍛 Restaurante no local

🚌 Vale-Transporte

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

💵 Participação nos resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH | Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Quem Somos