* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pelo planejamento, programação e controle das manutenções preventivas, preditivas e corretivas e as informações geradas pelas mesmas. Realizadas através do sistema de gerenciamento de manutenção na área de extrusão, visando garantir a organização e controle do histórico de equipamentos da planta.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de Cronogramas: Organiza e define quando e quem irá executar as manutenções preventivas, preditivas e corretivas planejadas;
- Gestão de Ordens de Serviço (OS): Emite, programa e distribui as ordens de serviço diárias e semanais para as equipes (mecânica, elétrica etc.);
- Priorização de Demandas: Avalia a urgência, gravidade e impacto produtivo das solicitações de reparo para ajustar a fila de execução;
- Controle de Paradas (Backlog): Monitora as ordens atrasadas e gerencia a carteira de serviços pendentes para não sobrecarregar a operação;
- Acompanhamento e Relatórios: Registra informações vitais, como tempo de máquina parada, recursos utilizados e custos de peças;
- Gestão de Sistemas: Opera sistemas integrados de gestão (como softwares de manutenção e ERPs) para manter o histórico dos ativos atualizado.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Ensino Superior Completo, preferencialmente em engenharias ou administração;
- Experiência em PCM , gestão de ativos e interação com áreas corporativas;
- Excel avançado e BI desejável;
- Conhecimento sistema SAP modulo PM.
Requisitos Desejáveis
- Conhecimento em WCM – World Class Manufacturing;
- Experiência em liderar projetos de melhoria contínua;
- Conhecimento em processo de extrusão.
Informações adicionais
Jeito Tigre Trabalhar: Presencial
Local Trabalho: RCO - Coord Manutenção Extrusão
Horário: 07:30 - 17:00
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 3: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!
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