* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um Promotor de Trade e Marketing para garantir a execução e visibilidade da marca nos pontos de venda, aplicando materiais, apoiando campanhas, realizando auditorias e fortalecendo o relacionamento com os PDVs.
Se você tem habilidade em comunicação e organização venha fazer parte da nosso time!
Responsabilidades e atribuições
1. Execução
- Aplicar, organizar e manter materiais de merchandising (windbanner, faixas, displays, placas, banners, etc.).
- Montar exposições especiais de produtos conforme diretrizes do Trade.
- Garantir o padrão visual da marca e do Cacique Fidelidade em todas as filiais.
- Repor produtos quando necessário e manter exposição correta (planograma Freezers, gôndolas, racks).
2. Auditoria e Checagem de Loja
- Verificar preços, validade, rupturas e disponibilidade de produtos.
- Identificar e registrar concorrência (preços, campanhas e exposição).
- Realizar checklists de auditoria com fotos e relatórios.
- Reportar irregularidades ao gestor responsável.
3. Execução de Campanhas e Ativações
- Implantar campanhas promocionais e sazonais dentro do prazo.
- Montar materiais promocionais seguindo as orientações.
- Acompanhar performance da campanha nas filiais, coletando evidências.
- Auxiliar no impulsionamento de vendas durante ativações.
4. Coleta e Registro de Informações
- Lançar informações em aplicativos ou sistemas de trade marketing (fotos, rupturas, preços, execuções, etc.).
- Manter registros atualizados, completos e dentro dos horários definidos.
- Compartilhar evidências fotográficas de antes e depois da execução.
5. Relacionamento e Comunicação com o PDV
- Manter bom relacionamento com líderes e demais colaboradores das filiais.
- Alinhar informações sobre campanhas, preços e materiais.
- Ser o representante do Cacique Fidelidade nas filiais.
6. Organização de Rotas e Agenda
- Planejar rotas diárias e semanais de forma eficiente.
- Cumprir o roteiro estabelecido pela gestão.
- Realizar visitas dentro dos horários definidos pela empresa.
- Reportar necessidades de alteração de rota ou prioridades urgentes.
7. Manutenção de Materiais e Equipamentos
- Garantir a conservação dos materiais instalados nas filiais.
- Solicitar reposição quando necessário.
- Organizar estoque de materiais promocionais sob sua responsabilidade.
8. Suporte ao Time Comercial e Marketing
- Comunicar oportunidades identificadas nas filiais (espaço, preço, volume, campanhas).
- Servir como “olhos da marca” para insights e melhorias.
- Dar suporte ao treinamento das equipes nas filiais (Campanhas, Cacique Fidelidade, Planogramas etc.).
9. Cumprimento de Normas e Procedimentos
- Seguir políticas de segurança e conduta ao atuar em áreas operacionais.
- Respeitar os padrões de atendimento definidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Cumprir prazos, cronogramas e diretrizes do marketing e trade.
10. Representação da Marca
- Atuar com postura profissional e uniforme completo.
- Ser referência em execução, qualidade e cuidado com a marca.
- Comunicar valores e posicionamento da empresa em todas as interações nas filiais.
Requisitos e qualificações
-Ensino médio completo;
-Moto própria regular para uso e habilitação AB ativa;
-Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários;
-Conhecimento com merchandising, auditoria de loja execução de campanhas promocionais, habilidade em comunicação comercial, técnicas de abordagem e exposição de produtos, conhecimento em fotografia para evidências e uso de aplicativos/sistemas e organização de rotas e noções básicas de logística.
Informações adicionais
-Salário Base + Periculosidade;
-Ticket Alimentação 350,00;
-Auxílio Combustível 350,00;
-Avaliação de desempenho 250,00;
-Plano de Saúde com 50% de participação da empresa;
-Plano Odontológico (opcional, por adesão);
-Convênios com empresas parceiras, com descontos exclusivos para colaboradores;
-TotalPass (plano de benefícios para atividades físicas).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 5: Contratação
SEJA BEM-VINDO A Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
QUEM SOMOS
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi instituída no ramo de combustíveis pelo fundador Audir Lages de Carvalho e sua esposa Inês Carvalho, onde empreenderam o primeiro negócio próprio em 1968, em Teresina - PI.
Com uma forte cultura organizacional, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) expandiu suas atividades para outros segmentos de atuação.
Atualmente atuamos nos estados do Piauí, Maranhão, Pernambuco e Tocantins com os segmentos de:
- Postos de Combustíveis;
- Lojas de Conveniência;
- Distribuidora de Lubrificantes e Produtos Automotivos;
- Transportadora Revendedora Retalhista - TRR.
MISSÃO - Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Prestar serviços de excelência aos nossos parceiros e clientes no seguimento automotivo, oferecendo produtos de qualidade e credibilidade e visando a sustentabilidade do negócio e do meio ambiente.
VISÃO - Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Ser reconhecido como a melhor empresa em transportar e comercializar produtos no seguimentos de combustíveis, lubrificantes, aditivos e produtos automotivos nos estados do Maranhão, Piauí, Pernambuco e Tocantins
VALORES - Confidencial (Apenas para Cadastrados):
- Ética e Credibilidade;
- Aprendizagem Continua;
- Compromisso com parceiros e clientes;
- Valorização das Pessoas ;
- Simplicidade;
- Transparência;
- Inovação.
