* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um(a) Promotor(a) de Vendas para atuar nos pontos de venda, garantindo a organização e exposição dos produtos. Será responsável por abastecer prateleiras, organizar mercadorias, verificar validade e preços, além de apoiar na execução das ações comerciais. Também atuará no relacionamento com clientes, contribuindo para aumentar as vendas. Se você é proativo(a), organizado(a) e gosta de atividades em campo, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar reposição e abastecimento de produtos em gôndolas, geladeiras e pontos extras, garantindo organização e disponibilidade ao consumidor;
- Executar layout e ações de merchandising, assegurando a correta exposição dos produtos no ponto de venda;
- Organizar e limpar produtos, prateleiras e equipamentos, mantendo o padrão de apresentação da marca;
- Aplicar a regra PEPS (primeiro que entra, primeiro que sai), acompanhando validade e qualidade dos produtos;
- Realizar precificação e conferência de etiquetas, apoiando ações promocionais e campanhas no ponto de venda;
- Negociar espaços extras em loja e acompanhar oportunidades para ampliação da exposição dos produtos;
- Monitorar ações da concorrência e identificar oportunidades de mercado para fortalecimento da marca;
- Inspecionar estoques e depósitos dos clientes, comunicando necessidades de reposição e acompanhando possíveis rupturas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Possuir, no minímo, CNH A;
- Experiência em funções de repositor ou promotor de vendas será um diferencial.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Programa: Saúde e bem estar emocional (TELUS);
- Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
- Programa: CNH Amiga para primeira habilitação ou mudança de categoria;
- Plano de Carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática - Funções Comerciais
- Etapa 4: Teste de Mapeamento
- Etapa 5: Teste de Teórico de Direção
- Etapa 6: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Quem somos?
Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.
Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.
O que é ser Vyas?
Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.
Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.
Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.
Vem crescer com a Vyas!