* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Promotor(a) Líder para atuar no estado do Rio Grande do Sul, com o desafio de garantir a excelência na execução no ponto de venda, acompanhar a equipe de promotores e assegurar o cumprimento das metas de visibilidade e exposição dos produtos.
Buscamos um profissional dinâmico, comunicativo e com perfil de liderança, que tenha facilidade em planejar rotas, acompanhar indicadores e orientar o time para os melhores resultados.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
-Acompanhar a execução das estratégias de merchandising no ponto de venda;
-Liderar e orientar a equipe de promotores, garantindo a correta exposição dos produtos e cumprimento dos planogramas;
-Assegurar o abastecimento, precificação e organização das gôndolas e pontos extras;
-Realizar o acompanhamento de indicadores de execução, reportando resultados e oportunidades à supervisão;
-Apoiar na integração e treinamento de novos promotores;
-Manter relacionamento próximo com gerentes de loja e equipes dos clientes, visando fortalecer a presença da marca;
-Planejar e otimizar rotas de atendimento, garantindo cobertura adequada da região.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
-Ensino médio completo (superior em curso será um diferencial);
-Experiência prévia como promotor líder, encarregado de merchandising ou cargo similar;
-Conhecimento em execução no PDV, layout, planograma e controle de estoque;
-Habilidade com aplicativos de controle de ponto e relatórios de campo;
-CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos dentro do estado do Rio Grande do Sul.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Além de um ambiente colaborativo e voltado ao desenvolvimento profissional, oferecemos:
-Remuneração compatível com o mercado;
-Assistência médica e odontológica;
-Seguro de vida;
-Vale-alimentação e vale-refeição;
-Parcerias com instituições de ensino e farmácias;
-Descontos especiais em produtos do portfólio da companhia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: carta proposta
- Etapa 6: Entrega de Documentação / Exame Pré Admissional
- Etapa 7: Contratação