* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atividades:
- Atuar como referência para o time de promotores, orientando a execução das atividades de merchandising no ponto de venda;
- Acompanhar e garantir a correta execução conforme planogramas, padrões da empresa e estratégias comerciais;
- Realizar leitura, interpretação e validação de planogramas; Monitorar a qualidade da execução em loja, incluindo exposição, precificação, ruptura e share de gôndola;
- Aplicar e orientar práticas de controle de validade (FIFO); Apoiar na organização e otimização de rotas da equipe; Utilizar aplicativos e ferramentas de coleta de dados em campo (ex: Involves, Agile, entre outros);
- Consolidar, analisar e reportar informações de campo e indicadores de execução; Apoiar no treinamento e desenvolvimento dos promotores, atuando de forma próxima e prática;
- Manter relacionamento profissional com lojas-chave, garantindo alinhamento e oportunidades de melhoria;
- Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades e ajustes na execução em loja.
Requisitos obrigatórios:
- Sólida experiência com execução de merchandising no ponto de venda; Leitura, interpretação e validação de planogramas;
- Conhecimento em controle de validade (FIFO);
- Vivência com acompanhamento de indicadores de execução em loja;
- Experiência com aplicativos e ferramentas de coleta de dados em campo (ex: Involves, Agile, etc.);
- Organização e apoio na gestão de rotas;
- Consolidação e análise de informações de campo.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você já atuou como referência ou líder de equipe de promotores? Quantas pessoas acompanhava?
- Como era a sua atuação no dia a dia?
- Cite um exemplo de problema em loja (ruptura, execução fora do padrão, etc.) e o que você fez para resolver.
- Qual a sua pretensão salarial?
- Reside ou possui fácil acesso a região metropolitana de SP?
Local do trabalho: Presencial