* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Requisitos:
Superior concluído em Psicologia;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas (desejável);
Conhecimento do pacote office;
Residir em Guaíba.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências (entrevistas individuais, coletivas e devolutivas)
Apoiar integração e adaptação de novos colaboradores (onboarding e acompanhamento inicial)
Realizar escutas individuais e atendimentos de apoio aos colaboradores
Atuar na mediação de conflitos interpessoais e suporte às lideranças
Apoiar líderes na gestão de desempenho, feedbacks e desenvolvimento de equipes
Planejar e aplicar treinamentos comportamentais e ações de desenvolvimento
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS, clima, engajamento)
Propor e executar ações de melhoria do clima organizacional e retenção
Apoiar programas de reconhecimento, comunicação interna e bem-estar
Atuar em conjunto com SESMT e CIPA em ações preventivas relacionadas à saúde emocional e ambiente seguro
Contribuir com políticas, processos e práticas de cultura organizacional
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte