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Psicólogo(a) Organizacional – (Vaga Exclusiva para PCD)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar com foco em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), especialmente no cumprimento da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Este(a) profissional será responsável por integrar ações de saúde mental e comportamento seguro ao sistema de gestão de Saúde do Trabalho, garantindo a conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e equilibrado.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras.
  • Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco.
  • Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata.
  • Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção.
  • Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
  • Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco.
  • Participar de campanhas de SST, bem-estar e engajamento organizacional.
  • Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas.
  • Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.
  • Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
  • Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST.
  • Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.
  • Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais.
  • Facilidade para conduzir treinamentos e grupos temático.

Informações adicionais

  • Vaga exclusiva para candidato PCD

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Saúde do Trabalhador, Psicologia Organizacional, Gestão de SST ou áreas correlatas.
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte.
  • Certificações ou cursos voltados à intervenção em crise ou primeiros socorros psicológicos (PFA).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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