* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Descrição do cargo: Psicólogo(a) – Desenvolvimento de Pessoas (ÔxeTech Academy).
Modalidade:Presencial (Maceió/AL – UFAL/Jaraguá), com disponibilidade para viagens no Estado de Alagoas.
Carga Horária: 160 horas mensais.
Duração do contrato: 9 meses.
Requisitos da vaga
Descrição do cargo:
Atuar diretamente no desenvolvimento comportamental de alunos inseridos em empresas parceiras por meio de bolsas e residência tecnológica. O profissional terá papel estratégico na formação de talentos para o mercado de tecnologia, atuando em atividades como construção e acompanhamento de PDIs, desenvolvimento de soft skills e melhoria de desempenho profissional dos participantes do programa. Essa posição é fundamental para garantir o sucesso de um dos principais objetivos do programa: empregabilidade e formação de profissionais qualificados para o setor de TIC, conforme as diretrizes do projeto. Todas as atividades deverão respeitar o Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Requisitos:
- Experiência: A partir de 1 ano de atuação na área;
- Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo;
- Disponibilidade para atuação presencial em Maceió (UFAL/Jaraguá);
- Disponibilidade para viagens no Estado de Alagoas;
- CNH categoria B;
- Desejáveis:
- Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas;
- Experiência em orientação de carreira;
- Certificação ou experiência na utilização do Teste de Personalidade MAPA;
Habilidades Comportamentais:
- Ética e responsabilidade;
- Empatia e escuta ativa;
- Comunicação assertiva;
- Mediação;
- Proatividade;
- Trabalho em equipe;
- Adaptabilidade;
Conhecimentos:
- Psicologia organizacional;
- Desenvolvimento de pessoas (T&D);
- Dinâmicas de grupo;
- Técnicas de mentoria;
- Avaliação comportamental;
- Elaboração e acompanhamento de PDI;
- Facilitação de Workshops e treinamentos comportamentais;
Experiência em:
- Desenvolvimento de pessoas (T&D);
- Construção e acompanhamento de PDI;
- Condução de dinâmicas e workshops;
- Atuação RH ou Psicologia Organizacional (diferencial);
- Mentoria ou orientação profissional;
Principais Responsabilidades:
- Realizar avaliações comportamentais iniciais dos alunos para identificação de demandas e definição de objetivos de desenvolvimento;
- Planejar e conduzir acompanhamentos e feedbacks (1:1) com foco em desenvolvimento de soft skills, adaptação ao ambiente corporativo e melhoria de desempenho profissional;
- Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), monitorando a evolução dos alunos, bem como elaborar, conduzir e acompanhar estratégias estruturadas para o desenvolvimento de competências comportamentais no nível individual e coletivo;
- Acompanhar e registrar a evolução comportamental e o desempenho dos alunos de forma estruturada e ética, incluindo a mensuração de resultados de desenvolvimento;
- Promover psicoeducação sobre competências comportamentais, ambiente de trabalho e estratégias de desenvolvimento profissional, otimizando a inserção do participante no mercado de trabalho;
- Identificar fatores emocionais e comportamentais que impactem o desempenho, realizando intervenções e encaminhamentos quando necessário;
- Interagir com gestores e líderes das empresas parceiras para alinhamento e acompanhamento do desenvolvimento dos alunos, quando necessário, acerca de demandas específicas do programa;
- Atuar como ponto de conexão entre aluno, empresa e gestão do programa, monitorando adaptação, engajamento e desempenho, ao longo da jornada;
- Fornecer relatórios periódicos acerca das ações desenvolvidas no programa, incluindo registros mensais de evidências;
- Atuar na elaboração e facilitação de workshops e ações coletivas voltadas ao desenvolvimento comportamental, planejando e conduzindo ações estruturadas de desenvolvimento de soft skills;
- Contribuir coletivamente com o processo de melhoria contínua do programa, propondo ajustes com base nas evidências e práticas de acompanhamento;
- Demais atividades correlatas;
Benefícios:
- Pagamento de diárias para custeio de hospedagem, alimentação e combustível;
- Valor adicional para cobrir custos com alimentação e transporte no regime presencial;
- Day off no dia do aniversário;
- Empréstimo de equipamentos eletrônicos que auxiliem no trabalho;