PSICOLOGO (A)

• Prestar atendimento psicológico aos colaboradores em situação de vulnerabilidade, como problemas de saúde física ou mental, financeiros ou familiares, realizando sessões de psicoterapia e registrando em prontuário, respeitando princípios éticos e limites de atuação organizacional.
• Realizar acolhimento e monitoramento dos casos de Saúde Mental, acompanhando, eventualmente, casos de pacientes internados.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar diagnósticos sobre fatores de estresse, absenteísmo e conflitos interpessoais;
• Identificar problemas e situações que afetam a saúde dos colaboradores, e criar ações coletivas voltadas para a prevenção.
• Elaborar, executar, avaliar e acompanhar programas e políticas de saúde.
• Criar indicadores em Saúde Mental, alimentar, analisar e elaborar ações para melhorá-los.
• Discutir casos específicos com Enfermeiros, Médicos Examinadores e Médico Coordenador, com o objetivo de tratar os colaboradores de forma multidisciplinar.
• Analisar fatores psicossociais nos ambientes laborais e atuar em equipe multidisciplinar, com o objetivo de contemplar a NR1.
• Participar das ações de gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO), identificando e avaliando riscos psicossociais que possam impactar a saúde mental dos trabalhadores;
• Apoiar a implementação e acompanhamento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme diretrizes da NR-1;
• Elaborar relatórios técnicos e indicadores comportamentais, subsidiando decisões de gestão de pessoas e saúde ocupacional;
• Emitir relatórios e demais informações no âmbito da Saúde Mental.
• Auxiliar e atuar em Processos Trabalhistas que envolvam casos de Saúde Mental.
• Realizar avaliações psicossociais em colaboradores que realizam atividades de risco, quando apontados pelos Enfermeiros, Médicos Examinadores e/ou Médico Coordenador.
• Promover palestras, treinamentos e campanhas educativas sobre temas relacionados à saúde mental, assédio moral, inteligência emocional, entre outros;
• Atuar em conformidade com as legislações trabalhistas, Normas Regulamentadoras (especialmente NR-1, NR-7 e NR-17), e o Código de Ética Profissional do Psicólogo;
• Realizar outras atividades correlatas.

O cargo requer do (a) ocupante:

📚Escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia.

💼Experiência: Experiência na área de Psicologia Organizacional, Saúde Ocupacional ou Psicologia do Trabalho.

• CRP Ativo;
• Disponibilidade de horário;
• Conhecimento em Psicologia Ocupacional;
• Ferramentas de diagnóstico organizacional e avaliação de clima;
• Práticas de acolhimento psicológico e mediação de conflitos;
• Noções de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e NR1;
• Informática Básica;
• Desejável conhecimento em SGA e SGQ.

Conheça alguns de nossos benefícios:

• Assiduidade
• Assistência médica
• Assistência Odontológica
• PPR
• Refeitório na Empresa
• Seguro de vida
• TotalPass
• Transporte Fretado
• Vale Alimentação
• Vale Farmácia

Todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está localizada na cidade de Anápolis, no estado de Goiás, e é considerada um dos maiores polos tecnológicos automotivos do Brasil. Ao longo dos anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem alcançado posições de liderança no setor, graças aos veículos que produz.

Nós nos dedicamos a desenvolver e produzir com excelência, inovação, qualidade e segurança veículos que conquistem o maior índice de satisfação dos consumidores. Para isso, a empresa conta com uma equipe altamente qualificada e comprometida em oferecer sempre o melhor produto.

Oferecemos uma cultura de trabalho colaborativa e inclusiva. Nós valorizamos a diversidade e a inclusão e acreditamos que a nossa equipe é o nosso maior ativo.

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