* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma empresa familiar com uma trajetória de sucesso que começou em 1984 , movida pelo propósito de se tornar referência no setor automobilístico. Com mais de 40 anos de história , o Grupo construiu uma trajetória sólida baseada em inovação, confiança e paixão por pessoas e carros.
Com sede em Campo Grande (MS) , o Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente nos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e São Paulo , sendo reconhecido como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do mercado automobilístico.
O Grupo atua por meio de concessionárias e empresas prestadoras de serviços, com suas atividades administrativas e financeiras concentradas em Campo Grande/MS — o coração estratégico do negócio.
O portfólio do Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne algumas das marcas mais desejadas e reconhecidas do mercado , como:
Fiat Enzo, Fiat Alpavel, Kampai Toyota, Guará Renault, Enzo Caminhões Mercedes-Benz, Kcinco Volare e Agrale, Enzo Jaguar Land Rover, Nação Chevrolet, Enzo CJDR, Enzo Jeep, Enzo Ram, Enzo Eletric (Leapmotor), Enzo Geely e Enzo Volvo.
Carreira e desenvolvimento profissional:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o crescimento da empresa começa pelo crescimento das pessoas. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento profissional , oferecendo oportunidades de aprendizado, capacitação e evolução de carreira em um ambiente colaborativo, dinâmico e inovador.
Aqui, valorizamos talentos, incentivamos o protagonismo e reconhecemos o desempenho. Trabalhar no Confidencial (Apenas para Cadastrados) é ter a chance de construir uma carreira sólida , com desafios constantes, contato com grandes marcas do mercado e espaço para se desenvolver e crescer junto com a empresa.
Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.
Responsável por conduzir processos seletivos internos e externos, aplicar e corrigir testes psicológicos, dar suporte aos gestores nas tratativas referente a área, participar de feiras de empregabilidade e realizar acolhimento aos colaboradores, visando encaminhar para os profissionais adequados com o foco na promoção do bem-estar e a qualidade de vida.
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhados às necessidades do negócio
Realizar alinhamento de perfil com gestores e lideranças
Divulgar vagas em diferentes canais e realizar triagem de currículos
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e/ou online
Aplicar e interpretar avaliações psicológicas e comportamentais, quando aplicável
Elaborar pareceres técnicos e apoiar na tomada de decisão
Atuar de forma integrada com o time de RH e lideranças