* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Requisitos Obrigatórios
- Graduação completa em Psicologia.
- Registro ativo no CRP.
- Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção.
- Experiência comprovada na condução de processos para cargos estratégicos e de liderança (Gerentes, Coordenadores, Heads, Diretores e posições-chave).
- Vivência com entrevistas por competências e comportamentais.
- Experiência com hunting ativo (LinkedIn Recruiter e networking).
- Elaboração de pareceres psicológicos e relatórios técnicos.
- Conhecimento em avaliação de perfil comportamental.
- Capacidade de negociação com candidatos e gestores.
- Disponibilidade para viagens, quando necessário.
Diferenciais
- Pós-graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Certificação em Assessment ou ferramentas comportamentais (DISC, PDA, Hogan, Predictive Index, entre outras).
- Experiência em consultorias de Executive Search ou empresas de grande porte.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Experiência em posições de logística, indústria ou operações.
Principais Atividades
- Conduzir processos seletivos completos para posições estratégicas e executivas.
- Realizar alinhamento de perfil com diretores e gestores.
- Desenvolver estratégias de hunting para atração de profissionais de mercado.
- Mapear talentos e formar banco de candidatos para posições críticas.
- Aplicar entrevistas por competências e avaliações psicológicas, quando aplicáveis.
- Elaborar pareceres técnicos e comportamentais para apoio à tomada de decisão.
- Conduzir reuniões de devolutiva com gestores.
- Gerenciar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação e assertividade).
- Acompanhar a experiência do candidato durante todo o processo seletivo.
- Apoiar decisões de sucessão e movimentação interna.
- Manter relacionamento com consultorias, universidades e parceiros estratégicos.
- Garantir conformidade com o Código de Ética Profissional do Psicólogo e com a LGPD durante todo o processo seletivo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Psicologia, Ensino Superior