* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a vaga
A Mapa é referência em avaliação psicológica e human data science no desenvolvimento de instrumentos para potencializar a compreensão do comportamento humano. Estamos em busca de um(a) Psicometrista para atuar no desenvolvimento de um novo teste de atenção, com foco em rigor científico, inovação e aplicabilidade prática considerando as resoluções cabíveis do Conselho Federal de Psicologia.
Responsabilidades
O(a) profissional será responsável por todas as etapas do processo de desenvolvimento psicométrico do instrumento, incluindo:
1. Revisão e construção inicial
Finalizar revisão teórica sistemática/narrativa.
Construir matriz de conteúdo teórico.
Gerar banco inicial de itens.
Selecionar especialistas para avaliação inicial.
2. Validação de conteúdo e ajustes iniciais
Conduzir coleta de índices de validade (IVC, Aiken’s V).
Revisar e ajustar itens a partir do feedback dos especialistas.
Consolidar dados da validação.
3. Apoio ao sistema informatizado
Apoiar construção do sistema digital do teste.
Implementar registro informatizado de respostas e tempos.
Realizar testes internos de funcionamento.
4. Pré-teste e entrevistas cognitivas
Aplicar versão piloto.
Conduzir entrevistas cognitivas (think-aloud, sondagens).
Realizar ajustes pontuais de itens.
5. Aplicação em amostra ampliada
Planejar logística de aplicação.
Recrutar participantes.
Conduzir aplicações do teste + instrumentos-critério.
6. Análises psicométricas preliminares
Rodar análises fatoriais exploratória (AFE) e confirmatória (AFC).
Avaliar validade externa inicial.
Analisar dificuldade, discriminação e tempo de resposta.
Refinar banco de itens.
7. Estudos de precisão e validade
Estimar consistência interna (α, Ω, AVE).
Conduzir estudo teste–reteste (se viável).
Complementar análises convergente, discriminante e preditiva.
Consolidar resultados em relatório técnico.
8. Normatização e documentação final
Iniciar estudo normativo.
Redigir fundamentação teórica, diretrizes de aplicação e interpretação.
Elaborar relatórios parciais e finais.
Requisitos
Pós-graduação em Psicometria, Avaliação Psicológica ou áreas afins.
Conhecimento sólido em teoria psicométrica e desenvolvimento de testes.
Experiência com métodos de validade (conteúdo, construto, critério).
Domínio de softwares estatísticos (R, SPSS, Mplus ou equivalentes).
Desejável experiência em coleta de dados com instrumentos informatizados.
Boa capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.