* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Realizar atendimento telefônico e presencial, recepcionando visitantes, clientes e fornecedores;
- Receber, organizar e direcionar correspondências, documentos e encomendas;
- Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do escritório;
- Acompanhar as atividades de facilities, incluindo manutenção, limpeza, organização e conservação dos ambientes;
- Solicitar e acompanhar serviços de manutenção e prestadores de serviços;
- Realizar a gestão e acompanhamento das atividades da copeira;
- Controlar e solicitar materiais e insumos para a copa e demais áreas do escritório;
- Realizar lançamentos de notas fiscais e documentos em sistema;
- Apoiar controles administrativos e atualização de informações em sistemas e planilhas;
- Prestar suporte às demandas administrativas da diretoria, quando solicitado;
- Executar outras atividades administrativas relacionadas à função, conforme necessidade.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimento telefônico e presencial, recepcionando visitantes, clientes e fornecedores;
- Receber, organizar e direcionar correspondências, documentos e encomendas;
- Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do escritório;
- Acompanhar as atividades de facilities, incluindo manutenção, limpeza, organização e conservação dos ambientes;
- Solicitar e acompanhar serviços de manutenção e prestadores de serviços;
- Realizar a gestão e acompanhamento das atividades da copeira;
- Controlar e solicitar materiais e insumos para a copa e demais áreas do escritório;
- Realizar lançamentos de notas fiscais e documentos em sistema;
- Apoiar controles administrativos e atualização de informações em sistemas e planilhas;
- Prestar suporte às demandas administrativas da diretoria, quando solicitado;
- Executar outras atividades administrativas relacionadas à função, conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino médico / Desejável graduação (em andamento ou concluída) em Administração ou áreas afins
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação