* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Missão do Cargo:
Receber, atender e orientar pacientes, realizando o acolhimento inicial e garantindo que todas as guias de planos de saúde estejam devidamente validadas antes do atendimento.
Principais Atividades:
- Recepcionar pacientes de forma cordial e eficiente, realizando cadastro e conferência de dados;
- Validar guias de autorização de planos de saúde em sistemas próprios (operadoras e sistema interno);
- Conferir documentação e autorizações médicas antes do atendimento;
- Esclarecer dúvidas sobre coberturas, prazos e procedimentos junto aos convênios;
- Organizar fichas, prontuários e registros administrativos;
- Apoiar a equipe técnica na liberação dos exames e procedimentos.
Competências Técnicas:
- Conhecimento em sistemas de validação de planos de saúde (como Unimed, Hapvida, Bradesco, Amil, entre outros);
- Noções básicas de faturamento hospitalar e autorizações médicas;
- Domínio de atendimento ao público e comunicação clara.
Formação:
Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas. Experiência na função de 6 meses.
Pagamento: R$1.518,00 - R$1.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Experiência em Laboratórios?
Experiência:
- Cadastro ou Recepção, quanto tempo? (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial