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Recife - Gerente de Tesouraria e FP&A

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Venha fazer parte de uma empresa global, sólida e apaixonada pela aviação. ✈️


🌍 Com origem em nos Emirados Árabes, fundada em 1959, a dnata está presente em 35 países, nos 6 continentes, com mais de 51.000 colaboradores, atuando em 174 aeroportos e atendendo 347 clientes no mundo todo.


Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão do Fluxo de Caixa;
  • Relacionamento com as instituições financeiras;
  • Otimização do capital de giro com destaque para os recebíveis;
  • Gestão do Endividamento;
  • Liderança das áreas de “Revenue Service”, Tesouraria e FP&A;
  • Otimização de processos;
  • Coordenação do processo orçamentário;
  • Elaboração de modelos preditivos e análise de viabilidade econômica e financeira;
  • Suporte em operações de M&A;
  • Elaboração de reportes mensais para o time global de finanças em Dubai;
  • Pesquisas setoriais;

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Economia, Administração, Contábeis ou Engenharias;
  • Inglês fluente;
  • Excel avançado;
  • Domínio de matemática financeira;
  • Perfil analítico, pensamento crítico e proativo;
  • Bom relacionamento interpessoal, desenvolvedor de pessoas e curiosidade intelectual.

Será um diferencial se você tiver:


  • Familiaridade com análise/modelagem de dados e ferramentas/linguagens de dados como Power Pivot e/ou Python;
  • Conhecimento de contabilidade;
  • Espanhol fluente;
  • Vivência internacional ou experiência em multinacionais.



Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico.


Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.


Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de CV 📄✔️
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor/RH 💬
  4. Etapa 4: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) — faça parte do futuro da aviação. ✈️💙

É quase impossível você andar em um aeroporto no Brasil e não ver o logotipo da dnata. Somos um dos maiores hubs da dnata no mundo, atuando em 26 aeroportos, de norte a sul do país, e em mais de 140 aeroportos em todo o planeta. Sempre em terra, garantindo que cada atendimento aconteça com segurança, responsabilidade e excelência.


Aqui, você fará parte de um time com mais de 6.000 profissionais da aviação, especialistas em assistência em solo, atuando desde o atendimento ao passageiro, passando pelo manuseio de bagagens, operações de rampa e chegando até o pushback da aeronave, para a aviação comercial e executiva.


Atendemos mais de 20 companhias aéreas e realizamos mais de 250 mil turnarounds por ano. 💪✨