* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos a principal empresa de tecnologia de viagens da região, conectando milhões de pessoas aos seus destinos dos sonhos. Nossa cultura é impulsionada por empreendedorismo, inovação, trabalho em equipe e impacto – valores que nos guiam diariamente a transformar a forma como as pessoas viajam.
- Conduzir processos end-to-end de recrutamento para posições profissionais e executivas no Brasil e na região.
- Atuar como Talent Partner estratégico(a) para stakeholders seniores.
- Garantir a execução da estratégia de TA no Brasil, promovendo alinhamento e consistência de práticas.
- Elevar o nível de qualidade em assessment, calibração, experiência do candidato e tomada de decisão.
- Exercer liderança matricial sobre a equipe local de TA, apoiando o desenvolvimento e a excelência na execução tanto de posições operacionais quanto profissionais.
- Contribuir para iniciativas de Talent Mapping y Succession Planning.
- Atuar em parceria com HRBPs e líderes de negócio em discussões de workforce planning.
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