* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Você fará parte do time de Gente & Gestão.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições técnicas, especializadas e de liderança em engenharia, arquitetura e infraestrutura
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo necessidades técnicas, operacionais e de negócio
- Realizar mapeamento de mercado, inteligência de talentos e hunting ativo de perfis escassos
- Desenvolver e executar estratégias de atração para projetos de grande porte e posições críticas
- Avaliar competências técnicas, comportamentais e aderência cultural dos candidatos
- Apoiar gestores na definição de requisitos, estruturação de equipes e tomada de decisão
- Conduzir entrevistas por competências e assessments técnicos
- Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, qualidade da contratação, turnover)
- Garantir uma experiência positiva ao candidato ao longo de todo o processo
- Trabalhar em conformidade com políticas internas
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Conhecimento de plataformas de ATS (Gupy, Hiring, LG, Linkedin Recruiter e etc)
- Experiência com alto de volume de vagas administrativas (time de engenharia, arquitetura e etc)
Diferencial:
- Experiência com empresas do segmento de engenharia civil ou arquitetura
Informações adicionais
🍝 Cartão Swile - Benefício Flexível
💪🏻 Total Pass
🥳 Day off no mês do seu aniversário
🏠 Modelo de trabalho híbrido
🎓 Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas
📚 Universidade Corporativa
No Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo 🧡
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista | Gente & Gestão
- Etapa 5: Entrevista | Liderança
- Etapa 6: Admissão: carta oferta, exame médico e documentação
- Etapa 7: Contratação
#Venha fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Somos uma das maiores empresas do setor de Engenharia e Construção, que há cinco décadas constrói o futuro e realiza sonhos.
Temos um espírito curioso e inquieto que nos leva a criar soluções além do status quo. Acreditamos que sempre haverá uma forma inteligente de realizar sonhos e essa é nossa especialidade.