* Salário: R$ 3.900 a R$ 9.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Curte recrutar com autonomia, foco em resultado e zero microgestão? Essa vaga é para você.
Somos uma empresa em crescimento acelerado, especializada em conectar talentos a negócios que querem ir além. Buscamos um(a) Recrutador(a) PJ 100% remoto para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de Talent Acquisition, conduzindo processos ponta a ponta e ajudando nossos clientes a montar times de alta performance.
- Conduzir processos de recrutamento do briefing à proposta.
- Mapear e abordar talentos em canais como LinkedIn, bancos de currículos e indicações.
- Realizar triagem, entrevistas por competências e alinhamento de expectativas.
- Apresentar shortlists qualificadas e feedbacks estruturados aos clientes.
- Apoiar na definição de perfis, estratégias de atração e EVP das vagas.
- Atualizar sistemas e relatórios de vagas, funil e indicadores.
- Atuar como embaixador(a) da marca empregadora dos clientes.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia como Recrutador(a), Talent Acquisition ou Headhunter (PJ ou CLT).
- Vivência com recrutamento remoto e uso intenso de LinkedIn Recruiter ou similares.
- Capacidade de conduzir processos ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas, alinhamento com gestor).
- Organização para gerir múltiplas vagas simultaneamente com prazos definidos.
- Comunicação clara, foco em resultado e postura consultiva com clientes e candidatos.
- Disponibilidade para atuar como PJ em modelo 100% remoto.
Diferenciais:
- Experiência em consultorias de RH, BPO de recrutamento ou RPO.
- Atuação prévia com vagas de tecnologia, vendas ou liderança.
- Conhecimento em ferramentas de ATS e métricas de recrutamento.
Benefícios
Como Recrutador(a) PJ Remoto, você terá:
- Modelo 100% remoto, com autonomia para organizar sua rotina.
- Remuneração competitiva alinhada à sua performance.
- Ambiente colaborativo, com trocas constantes entre recrutadores experientes.
- Exposição a diferentes segmentos e perfis, acelerando seu desenvolvimento.
- Oportunidade real de crescimento junto com a expansão da empresa.