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Repórter de Congresso (tributário e econômico)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBrasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O que esperamos de você?

O Confidencial (Apenas para Cadastrados)busca um/a repórter para cobrir o trabalho do Congresso Nacional. A pessoa será responsável por acompanhar os principais temas em debate no Legislativo federal e produzir materiais para nossos assinantes do serviço PRO. O trabalho deverá ser desempenhado em Brasília. A pessoa será responsável por acompanhar os principais temas das agendas política e econômica e produzir notas com explicações e análises para nossos assinantes.

O que esperamos de sua formação?

  • Experiência de, ao menos, cinco anos em jornalismo;

  • Habilidade para cultivar e criar fontes;

  • Clareza de raciocínio para entender e explicar cenários complexos;

  • Capacidade de acompanhar pautas econômicas buscando entender suas complexidades;

  • Experiência de cobertura política em Brasília de, ao menos, três anos;

Funções

  • Acompanhar o desenrolar dos temas mais relevantes em debate no Legislativo federal e produzir explicações e análises de cenário;

  • Identificar os principais temas que afetam o ambiente de negócios e a previsibilidade institucional no país e sugerir cobertura e análise para o time PRO;

  • Produzir conteúdo para todas as verticais do Confidencial (Apenas para Cadastrados) PRO, serviço de informações fechado e exclusivo para assinantes;

  • Produzir conteúdo em forma de alertas, newsletters, relatórios especiais, áudios e vídeos;

  • Responder a dúvidas específicas, fazer calls explicativas e de análise com assinantes;

  • Contribuir com sugestões para a melhoria dos produtos PRO;

E o que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona aos seus colaboradores?

  • Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;

  • Horário flexível;

  • Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;

  • Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;

  • Auxílio atividade física;

  • Auxílio Internet de acordo com a política;

  • Licença-maternidade e paternidade estendida;

  • Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O'Reilly e Cambly.

  • Plano de desenvolvimento e treinamento;

  • Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;

  • Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;

  • Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília;