Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Vaga para região de Viamão. A VETLOG é uma distribuidora de produtos veterinários que atua no RS e SC, garantido serviços diferenciados e auxiliando no desenvolvimento mercado veterinário.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Dominar o portfólio de produtos e serviços da empresa, exercendo seu potencial como representante de uma marca focada em experiência e encantamento do cliente.
- Promover vendas por meio de prospecção ativa e desenvolvimento de clientes da carteira.
- Conhecer os produtos na prática, incluindo demonstrações, entendimento técnico e aplicação dos serviços.
- Capacitar clientes e profissionais quanto ao uso correto dos produtos e serviços, atuando como consultor técnico-comercial.
- Desenvolver roteiros de visitação e realizar visitas periódicas aos clientes (ciclo médio de 30 a 45 dias), mantendo contato conforme a necessidade.
- Acompanhar entrada e saída de produtos no estoque dos clientes, identificando oportunidades para AGD – Ação de Geração de Demanda.
- Entender o comportamento do mercado pet, reconhecendo que atenção, reconhecimento, visibilidade e status são fatores decisivos para o cliente.
- Utilizar redes sociais como ferramenta de relacionamento, criando vínculos por meio de interação, reconhecimento e engajamento com clientes e profissionais.
- Levantar informações de campo e indicadores para análise e tomada de decisão da liderança.
- Contribuir para o cumprimento das medidas de direção e estratégias comerciais definidas pela empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Escolaridade mínima: Ensino Médio completo.
- Cursos ou conhecimentos desejáveis: Gestão Comercial, Medicina Veterinária ou áreas afins.
- Experiência mínima: 1 ano de experiência na área comercial externa.
- Experiência desejável: atuação no ramo alimentício ou na área PET.
- Possuir veículo próprio.
- Possuir notebook ou telefone com sistema Android.
- Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) ativa.
Informações adicionais
- Premiações variáveis de acordo com o desempenho.
- Ajuda de custo.
- Comissões competitivas com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 5: Coletiva
- Etapa 6: Entrevista com a Liderança
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
