Representante de desenvolvimento de vendas (SDR)

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, contamos com mais de 3.000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco!

Pré-requisitos:

• Experiência na Função: É necessário experiência prévia em vendas, prospecção ou atendimento ao cliente.
• Boa Comunicação: Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Foco em resultados: Profissional voltado a resultados/metas.

Desejável:

• Conhecimento em Técnicas de Vendas: Familiaridade com metodologias de prospecção e qualificação de leads.
• Habilidade em Ferramentas de CRM: Experiência com softwares de gerenciamento de relacionamento com clientes.
• Ensino Superior Completo: Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

Descrição do Cargo:

Como Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR), você será responsável por identificar e qualificar leads potenciais para a equipe de vendas. Seu papel é crucial para construir um pipeline sólido, preparando o caminho para o fechamento de negócios e contribuindo para o crescimento da empresa.

Atividades do Cargo:

• Prospecção de Leads: Identificar e contatar potenciais clientes por meio de pesquisa de mercado e estratégias de outreach.
• Qualificação de Leads: Avaliar o potencial dos leads através de chamadas, e-mails e reuniões, determinando o interesse e a necessidade do cliente.
• Agendamento de Reuniões: Marcar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas para apresentação de propostas.
• Manutenção de Relacionamentos: Construir e nutrir relacionamentos com leads através de follow-ups regulares e comunicação eficaz.
• Colaboração com a Equipe de Vendas: Trabalhar em conjunto com os representantes de vendas para alinhar estratégias e compartilhar insights sobre o mercado.
• Análise de Desempenho: Monitorar e reportar métricas de desempenho relacionadas à prospecção e qualificação de leads.
• Feedback ao Marketing: Fornecer informações valiosas sobre as necessidades e preferências dos leads para a equipe de marketing.
  

Competências e Habilidades:

• Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas de prospecção e qualificação.
• Habilidade de Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e persuasiva.
• Persistência e Resiliência: Capacidade de lidar com rejeições e manter a motivação.
• Organização: Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e priorizar leads eficazmente.
• Proatividade: Iniciativa para buscar novos leads e oportunidades de negócios.
• Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar eficazmente com outros membros da equipe