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Representante Técnico Sr - SOLENIS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Juatuba-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Senior

Buscamos por um(a) Técnico(a) de Campo I para atuação na Solenis, fornecedora líder global de soluções de tratamento de água e higiene que ajuda a criar ambientes mais limpos e seguros por meio de inovação sustentável.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar equipe de técnicos da planta.
  • Realizar atividades administrativas que auxiliam na gestão da qualidade do produto e serviços prestados.
  • Monitorar o inventário/estoque químico para garantir que não ocorram situações de falta de produto.
  • Garantir o abastecimento das linhas e demais pontos de aplicação.
  • Realizar teste de concentração de produtos químicos e medir coeficiente de atrito nas esteiras transportadoras. Analisar os resultados e propor/executar ações para melhoria dos processos.
  • Garantir e/ou verificar todos os equipamentos diariamente/semanalmente para garantir que não haja problemas.
  • Participação e eventual condução de reuniões de segurança (DDS). Identificar e lançar apontamentos de segurança dashboard.
  • Garantir e/ou Realizar a inspeção de rota das linhas de lubrificação, avaliando e corrigindo problemas de entupimento de bicos, equalização das linhas, temporização das válvulas solenoides, concentração de produtos e consumo de produtos químicos.
  • Garantir e/ou Realizar manutenção corretiva e preventiva (garantir o correto funcionamento dos equipamentos de dosagem e da linha de lubrificação, calibração e aferição de equipamentos).
  • Realizar a inspeção de rota das lavadoras, pasteurizadores e das centrais CIP para garantir correto funcionamento dos equipamentos de dosagem, limpeza e conservação das instalações, concentração de produtos e consumo de produtos químicos.
  • Identificar e relatar depredações e consumos irregulares.
  • Controlar o consumo dos químicos (garantir o consumo dentro da meta).
  • Instalar sistemas de dosagem e painéis de controle de dosagem.
  • Orientar e treinar operadores.
  • Participar de reuniões com cliente.
  • Fornecer todos os relatórios aos clientes e gestão no formato adequado/padrão
  • Conhecer e aplicar seus conhecimentos de princípios de Higienização OPC, CIP, Lubrificação de Esteiras, Lavagem de Garrafas e Tratamento de Águas em planos de ação de melhorias de processos e resultados microbiológicos.
  • Ser capaz de acompanhar e entregar o comissionamento de sistemas de dosagem.
  • Realizar os testes laboratoriais e acompanhar testes de campo nos clientes, para avaliar performance dos produtos com o objetivo de manter ou conquistar novas contas.
  • Abrir Solicitações de Equipamentos e Peças dentro do prazo e acompanhar até a entrega.
  • Dominar pelo menos 2 aplicações (tratamento de águas ETA e ETDI, utilidades, CIP, lubrificação, lavadora de garrafas, pasteurizador).
  • Ser capaz de entender e propor melhorias em todas as aplicações.
  • Ser a referência técnica comercial em clientes KA.
  • Manter a limpeza e organização das instalações Diversey.

Requisitos e qualificações

  • Vivência a partir de 01 ano em liderança operacional em ambiente industrial, preferencialmente industrias de alimentos e bebidas
  • Conhecimento em excel para coleta de dados e elaboração de relatório
  • Formação completa ou em curso em um dos cursos a seguir: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção e Administração.

Informações adicionais

  • Assistência Médica – Unimed Campinas (20% coparticipação)
  • Assistência Odontológica – Odontoprev - Opcional
  • Seguro de Vida com Auxílio Funeral
  • Previdência Privada – ICATU (1:1) - Opcional
  • Vale Refeição – R$1.012,00/mês
  • Vale Alimentação - R$430,00/mês
  • Convênio Farmácia - R$500,00/mês, com desconto em folha de pagamento, caso utilize
  • Auxílio Inclusão – Filhos com algum tipo de deficiência
  • Auxílio Creche – Filhos de 0 a 2 anos completos
  • Vale Transporte
  • Target PLR – Conforme política da empresa
  • BeYou – Programa de Apoio ao Colaborador
  • Well Hub
  • Day Off – Folga no dia do seu aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor 1
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.