* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Descrição da oferta:
Principais Responsabilidades
Crescimento e ativação da carteira de revendedores e lojistas.
Apresentação e Venda de Produtos: Apresentar o portfólio, compreender as necessidades de cada cliente e oferecer soluções personalizadas de acordo com o perfil de cada revendedor.
Aumento de ticket médio e mix de produtos por cliente.
Negociação e Gestão de Carteira: Manter e desenvolver carteira ativa de clientes, bem como prospectar e fechar novos contratos em território nacional.
Conversão eficiente de propostas em pedidos.
Interface com Orçamentos (Propostas Comerciais): Garantir que as demandas comerciais cheguem ao setor de Orçamentos de forma completa, padronizada e correta, sendo responsável pela qualidade das informações enviadas, transmitindo de forma clara e estruturada as demandas comerciais para elaboração das propostas, bem como acompanhando prazos, ajustes e retornos.
Redução de retrabalho por falhas de briefing comercial.
Pós-venda e Relacionamento: Realizar o acompanhamento do cliente no pós-venda de forma majoritariamente remota (WhatsApp, e-mail e outros canais digitais), garantindo alinhamento sobre prazos, entregas e satisfação, com foco em fidelização.
Análise de Mercado: Monitorar tendências, comportamento do público-alvo e dados de mercado para apoiar a otimização das estratégias comerciais.
Habilidades Essenciais
Comunicação clara, objetiva e persuasiva, com forte capacidade de escuta ativa.
Habilidade de negociação e contorno de objeções.
Proatividade, organização e autonomia na gestão da rotina híbrida.
Resiliência, paciência e flexibilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e cenários.
Capacidade de diagnosticar necessidade antes de ofertar preço.
Organização de pipeline e follow-up estruturado.
Capacidade de priorização de carteira.
Visão estratégica, com foco em resultados e metas.
Contexto da Função
Atuação em Field Sales, no modelo híbrido, alternando períodos de viagens, visitas presenciais em rota/estrada e atividades internas.
Foco em vendas consultivas, complexas ou de alto valor agregado.
Papel estratégico na construção e manutenção de relacionamentos de longo prazo com revendedores e parceiros comerciais.
Requisitos Obrigatórios
Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente com revendedores, lojistas ou canais indiretos.
Vivência com vendas consultivas ou produtos de maior complexidade.
Capacidade comprovada de atuar com autonomia, metas e rotina externa.
CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes.
Diferenciais desejáveis
Experiência com materiais de acabamento, construção, revestimentos ou segmentos correlatos.
Vivência com CRM ou gestão estruturada de carteira.
Ajuste estratégico opcional (altamente recomendado).
Perfil ideal para a posição
Profissional com perfil consultivo, disciplinado, orientado a processo e resultado, capaz de construir relacionamento de longo prazo e organizar a venda antes de apresentar preço.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Local do trabalho: Presencial
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (Preferencial)
Experiência:
- MINIMO DE 6 MESES (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial