* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
Incrementar a receita tarifária e não tarifária (acessória) Por meio da viabilização da implantação de projetos de clientes nas unidades que atua. Analisar os impactos dos projetos de terceiros e suas interações com a operação da rodovia, focando na segurança viária e preservação da faixa de domínio estadual. Através da análise dos documentos previstos nas normas aplicáveis, discussões com os Centros de Serviços Compartilhados, considerando os riscos e obrigações contratuais da Concessão. Realizar a análise da documentação dominial, confrontando com as documentações de terceiros nos assuntos de retificação de área, preservando os limites da faixa de domínio administrada. Através de documentos oficiais (plantas e registros em cartório disponíveis) e se necessário apoio de equipe de topografia para demarcações in loco. Garantir a atualização das informações dominiais, incluindo as áreas que foram e estão em processo de desapropriação pela Concessionária. Através da elaboração dos cadastros atualizados, a partir de ferramentas disponíveis (AutoCad, Google Earth, ArcGis). Atuar na difusão e fortalecimento da imagem e reputação da marca Motiva Através do relacionamento com os diversos stakeholders, seguindo as premissas de Compliance da Companhia. Representar institucionalmente a Unidade de Negócio que atua perante a Agência Reguladora e Clientes. Por meio da participação em reuniões de temas relacionados aos processos de faixa de domínio. Apoiar a elaboração do orçamento anual da Gestão de Faixa de Domínio (receitas acessórias). Por meio do planejamento das receitas acessórias na unidade de negócio que atua. Liderar a equipe, fomentando o seu desenvolvimento Por meio de delegação e estímulo para a melhoria dos processos de gestão de faixa de domínio. Zelar pela faixa de domínio, assegurando a integridade do patrimônio público sob concessão. Através de ações visando a reintegração de posse de áreas invadidas, análise de obras em imóveis lindeiros à rodovia, retificação de divisas e gestão de áreas remanescentes, considerando as premissas do contrato de concessão. Atender as demandas do Poder Concedente relativos aos acessos, ocupações e faixa de domínio, incluindo o apoio aos projetos de novos investimentos, contratuais ou extracontratuais em estudo para incorporação aos contratos de concessão. Por meio da interação com as áreas de engenharia e interface com o Poder Concedente quanto às especialidades que envolvem os assuntos de acesso e faixa de domínio. Atender as demandas do Poder Concedente relativos aos acessos, ocupações e faixa de domínio, incluindo o apoio aos projetos de novos investimentos, contratuais ou extracontratuais em estudo para incorporação aos contratos de concessão. Por meio da interação com as áreas de engenharia e interface com o Poder Concedente quanto às especialidades que envolvem os assuntos de acesso e faixa de domínio.
Requisitos e qualificações
✅ Ensino Superior Completo;
✅ Conhecimento em Faixa de Domínio;
✅ Disponibilidade para residir em Tatuí/SP.
Informações adicionais
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira os benefícios que oferecemos:
🩺 Assistência Médica-Hospitalar;
🦷 Assistência Odontológica;
🤝 Seguro de Vida;
🍝 Vale Refeição ou Alimentação;
🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;
☂️Previdência Privada;
🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
👶 Auxílio Creche;
💪 Wellhub (Gympass);
🎂 Day off aniversário (Folga);
📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);
⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
SOBRE A MOTIVA
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
A Motiva existe para conectar pessoas e transformar caminhos. Somos a maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atuando em concessões de rodovias, trens, metrôs e aeroportos, com valores inegociáveis que sustentam todas as nossas ações.
Estamos presentes em 13 estados, com 37 ativos e um time de mais de 16 mil colaboradores comprometidos em tornar a mobilidade mais eficiente e sustentável.
O Grupo CCR, nosso antigo nome, marcou história. Agora, como Motiva, nosso compromisso com o Brasil, com nossos milhões de clientes, milhares de acionistas e de colaboradores se renova. A mesma competência, dedicação e profissionalismo da CCR continuam na Motiva, com fôlego ampliado para continuar liderando nosso setor e gerando valor sustentável.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
