* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelo planejamento tático e gerenciamento de portifólios de implantações de engenharia elétrica de baixa/média complexidade, capturando os benefícios da integração, sinergia e escala, alinhada com a estratégia do negócio, diretrizes ESG, segurança e regulação do setor, com soluções inovadoras e com foco em eficiência energética.
Gerenciar portifólio de engenharia elétrica de baixa/média complexidade nos prazos e custos acordados com o negócio. Garantir a integração das diversas competências técnicas e de negócio, por meio do engajamento e aprimoramento das disciplinas envolvidas. Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais dos avanços físicos e financeiros das implantações sob sua gestão, através da gestão de indicadores e metas pactuadas. Apoiar o time de civil na identificação de interferências de elétrica conflitantes a obra, sugerindo alternativas para execução. Atuar como ponto focal do escopo de elétrica nas interfaces diversas, direcionando os temas para execução dos times técnicos da área de elétrica. Atuar como ponto focal do escopo de elétrica dentro da governança FEL dos projetos da Engenharia, garantindo as premissas e condições referentes a elétrica na entrega da obra. Gerenciar riscos nas implantações e mobilizações, através de metodologias estabelecidas pela área competente na construção de planos de ação para mitigação. Gerenciar os conflitos entre as partes envolvidas, através de alinhamento contínuo, com foco na resolução de problemas e conflitos, estimulando a colaboração entre todos. Garantir a comunicação entre os stakeholders, através do reporte contínuo, através de reuniões, rituais recorrentes, atas e emails. Gerenciar as mudanças nos projetos sob gestão, por meio da governança estabelecida pelo PMO, com as devidas aprovações das áreas clientes. Gerenciar as mudanças nos projetos sob gestão, por meio da governança estabelecida pelo PMO, com as devidas aprovações das áreas clientes. Apoiar na resolução de impedimentos, através de uma boa interação com a equipe de projeto, estimulando a apresentação de impedimentos e riscos de maneira antecipada, atuando na solução do impedimento de modo ágil e célere, escalando o tema quando necessário. Apoiar no desenvolvimento de estudos de novos negócios, envolvendo o time técnico para entendimento dos programas de concessão, aplicação de lições aprendidas na precificação e dimensionamento devido do escopo de elétrica. Este colaborador também é responsável por desempenhar função de compliance e antissuborno, considerando que a posição e área que está alocado representam o risco de compliance e suborno maior do que baixo e as atividades sob seu controle integram o sistema de gestão de compliance e antissuborno no Grupo Motiva, conforme norma ABNT NBR ISO37301 e ISO37001. É requerido que o colaborador preencha as declarações obrigatórias e realize os treinamentos específicos atribuídos pelo Grupo Motiva com base em suas atividades desempenhadas.
#LI-CM1
Requisitos e qualificações
Formação Engenharia Elétrica;
Gestão de Projetos;
Conhecimento Power Bi e Excel;
Conhecimentos em Gestão de Projetos (geral), Metodologias Ágeis;
Informações adicionais
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira os benefícios que oferecemos:
Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Wellhub (Gympass);
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
A Motiva existe para conectar pessoas e transformar caminhos. Somos a maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atuando em concessões de rodovias, trens, metrôs e aeroportos, com valores inegociáveis que sustentam todas as nossas ações.
Estamos presentes em 13 estados, com 37 ativos e um time de mais de 16 mil colaboradores comprometidos em tornar a mobilidade mais eficiente e sustentável.
O Grupo CCR, nosso antigo nome, marcou história. Agora, como Motiva, nosso compromisso com o Brasil, com nossos milhões de clientes, milhares de acionistas e de colaboradores se renova. A mesma competência, dedicação e profissionalismo da CCR continuam na Motiva, com fôlego ampliado para continuar liderando nosso setor e gerando valor sustentável.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
