* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Profissional responsável pelo contato inicial, qualificação do lead e vendas internas.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar mapeamento de empresas foco conforme definição diretoria.
- Mapear contatos das empresas foco.
- Disparar e gerenciar os e-mails de prospecção.
- Realizar ligações para prospecção e fazer o 1º contato dos Leads Inbound
- Entender as necessidades dos clientes, dar informações e esclarecer dúvidas de acordo com a demanda do cliente.
- Elaboração e análise de planilhas com informações sobre leads gerados.
- Levantar informações sobre clientes potenciais e preencher no sistema SalesForce.
- Fazer a atribuição dos leads no CRM para Key Account de acordo com regras de atendimento comercial.
- Utilizar todos os recursos e ferramentas para gestão dos leads da empresa.
- Follow up diário acerca dos KPIs
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Curso técnico ou formação na área de vendas será considerado um diferencial;
- Experiência com vendas internas;
- Experiências anteriores com mapeamento de contas e prospecção de clientes;
- Experiência com o CRM Salesforce será considerado um diferencial;
- Conhecimento em pacote Office (Excel, Word e Power Point);
- Desejável conhecimento em PBX55 e PhoneTrack.
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Cartão Flex
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day Off
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional
- Gympass
- Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Final
- Etapa 7: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.