* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso time de Sales Development em Nuvem Envio
Temos uma solução de logística com alta tecnologia que tem como missão proporcionar a melhor experiência de envio de produtos.
A missão do time de SDR é prospectar ativamente (outbound) possíveis lojistas, através de pesquisas ativas em sites, redes sociais e mailings definidos estrategicamente pela área de Sales Operations. Para isso, você precisa se conectar com lojistas alvos e gerar interesse nos potenciais clientes, qualificando-os para geração de oportunidades para o time de vendas.
O tamanho do seu desafio
- Realizar contatos, identificando potenciais clientes, detectando oportunidades de negócios para a Nuvem Envio (outbound);
- Nutrir e organizar CRM com informações e embasamento para auxiliar o time comercial;
- Entender as dores logísticas de lojistas, se aprofundar em conhecer as boas práticas de e-commerces bem sucedidos e aplicá-las na comunicação com os leads;
- Estudar e inovar técnicas de abordagens com frequência.
O que buscamos
- Atuação híbrida: para essa posição, é necessário ter disponibilidade para ir ao escritório de São Paulo (na Vila Olímpia), 1x/ semana (quinta-feira);
- Experiência como SDR/ Inside Sales ou como Executivo de Vendas;
- Conhecimento em outbound/ sales/ marketing e com vontade de ampliar seus conhecimentos sobre prospecção, e-commerce e universo de vendas e pré-vendas;
- Ser uma pessoa curiosa, guiada e motivada a trabalhar com metas;
- Comunicação assertiva, para que possa transmitir ideias de forma clara e em diferentes meios de comunicação.
São diferenciais
- Experiência em empresas de tecnologia/startups e SaaS;
- Conhecimento em ténicas de vendas como SPIN seeling, BANT entre outros.
Recrutamento Interno
Para participar do Recrutamento Interno, você deverá ler com atenção a nossa política de RI e caso surja alguma dúvida, você pode procurar pela pessoa recrutadora responsável da vaga no canal #internal-recruiting-global. Para validar sua inscrição no processo, você deverá responder todas as perguntas de candidatura.
O primeiro passo do processo de Recrutamento Interno é a validação dos critérios da política e o alinhamento com o time de People Partner. Caso, você tenha alguma dúvida, também poderá procurar pelo time de Talent Acquisition.