Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Sales Development Representative (SDR)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPMaringá-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada conversa é mais do que uma negociação — é o início de uma parceria que gera resultados duradouros. Nosso time comercial transforma necessidades em oportunidades e problemas em soluções que impulsionam negócios. Se você gosta de construir relações e conquistar metas com propósito, vai se sentir em casa.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

Identificar, qualificar e despertar o interesse de empresas com potencial real de se tornarem clientes do grupo, garantindo que apenas oportunidades com dor clara e perfil adequado avancem para o time de vendas.

O pré-vendedor atua como o primeiro filtro estratégico da operação comercial, entendendo o contexto do cliente, validando aderência ao perfil ideal (ICP) e preparando o terreno para uma apresentação de valor altamente relevante.

Na prática, ele é responsável por:

Conectar com leads e prospects

  • Realizar contato inicial com leads inbound e outbound.

  • Entender rapidamente o contexto da operação do cliente.

Qualificar oportunidades

  • Validar volume de vendas, marketplaces utilizados, ERP e maturidade financeira.

  • Identificar se existe dor real que conseguimos resolver.

Gerar oportunidades qualificadas para vendas

  • Garantir que o vendedor receba oportunidades com potencial real.

  • Evitar perda de tempo com leads sem perfil.

Educar o mercado

  • Explicar rapidamente o valor da solução.

  • Criar curiosidade suficiente para avançar para uma apresentação.

Manter disciplina no CRM

  • Registrar corretamente informações estratégicas do lead.

  • Garantir rastreabilidade e qualidade dos dados comerciais.

Perfil que buscamos:

O melhor perfil não é apenas alguém comunicativo. O melhor perfil é curioso, analítico e disciplinado.

Mentalidade

  • Curioso e investigativo

  • Não aceita respostas superficiais

  • Gosta de entender como as coisas funcionam

  • Aprende rápido sobre tecnologia e negócios

Comunicação

  • Comunicação clara e objetiva

  • Boa escuta ativa

  • Capacidade de fazer boas perguntas

Organização e disciplina

  • Gosta de processo

  • Atualiza CRM corretamente

  • Consegue trabalhar com metas e indicadores

Energia comercial

  • Gosta de falar com pessoas

  • Não se desmotiva com rejeição

  • Mantém ritmo alto de contatos

O que você vai encontrar aqui:

· O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES