* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a posição
Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) com foco B2B para impulsionar nossa expansão no mercado corporativo, desenvolvendo novos negócios com lojistas, revendedores, hotéis, pousadas, empresas e outros parceiros estratégicos.
A pessoa será responsável pela prospecção ativa, qualificação de leads e geração de oportunidades para o time comercial.
Principais Responsabilidades
- Realizar prospecção ativa (cold call, e-mail, WhatsApp e LinkedIn)
- Identificar e qualificar leads B2B (perfil ideal de cliente – ICP)
- Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas
- Atualizar e organizar CRM
- Mapear novos segmentos (hotéis, enxovais corporativos, revendas, marketplaces)
- Nutrir leads e manter follow-up estratégico
- Apoiar na construção da base de dados e funil comercial
- Trabalhar metas de volume e conversão
Perfil Ideal
- Experiência prévia como SDR ou pré-vendas B2BExperiência com prospecção ativa
- Boa comunicação verbal e escritaOrganização e disciplina com CRM
- Perfil analítico e orientado a metas
- Energia comercial e foco em resultados
- Desejável experiência no segmento têxtil, moda ou hotelaria
Diferenciais
- Conhecimento em funil de vendas B2B
- Experiência com CRM (RD Station, HubSpot, Pipedrive ou similar)
- Experiência com vendas para hotéis, pousadas, lojistas ou redes
Estrutura de Leads (Modelo Estratégico)
Para essa posição, recomendamos dividir as fontes de leads em:
1. Outbound (prospecção ativa)
- Lista de hotéis e pousadas da região
- Lojistas de bairro
- Redes de revenda
- Empresas que oferecem enxoval corporativo
2. Inbound
- Leads via Instagram
- Leads via site
- Indicações
- Feiras e eventos
Remuneração
- Fixo + variável por metas atingidas (0.5%) não faz venda direta.
- Possibilidade de crescimento para Executivo(a) de Vendas
- Benefícios: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte